‘금호아시아나MBA’ 통한 인재육성
금호아시아나그룹은 임직원들이 전문경영지식을 익히도록 1990년부터 서울대, 연세대, 고려대, 서강대 등에 ‘금호아시아나 MBA과정’을 개설했다. 각 계열회사에서 중추적 역할을 담당하고 있는 임직원을 선발해 꾸준하게 교육해왔다. 올해는 연세대에서 MBA과정 위탁교육을 진행했다.
금호아시아나그룹은 월 2회 그룹 임원 및 팀장을 대상으로 ‘금요경영특강’도 실시한다.
또 세계시장의 핵으로 급부상하고 있는 중국에 대한 이해 증진을 위해 한중우호협회 주관으로 연 8회에 걸쳐 중국 관련 문화·외교 등을 주제로 한 정기 초청강연회도 열고 있다.
금호아시아나그룹 관계자는 “체계적인 인재 육성체제를 구축함으로써 기업의 무형적 가치 향상을 새로운 성장 축으로 삼고 지속적으로 추진할 계획”이라고 밝혔다.
아시아나항공은 항공전문 인력 육성
아시아나항공은 세계 최고 항공사로 성장하기 위해 국내외 주요대학 MBA 프로그램 및 전략지역에 파견하는 지역전문가 교육 프로그램을 운영하고 있다. 해외 주재원으로서의 성장 가능성이 있는 인재를 사전에 선발해 별도로 외국어 교육을 하는 ‘아시아나 글로벌 탤런트 프로그램’도 운영하고 있다.
이와 함께 운항, 객실, 정비분야의 항공 전문인력을 양성하고 있으며 여객, 화물, 공항 등 직종별 특화된 직무교육을 통해 고객만족의 토대가 되는 서비스 전문 인재를 키우고 있다.
‘직원이 행복해야 회사가 행복하다’는 가족친화경영의 일환으로 유아교육 전문가와 함께하는 ‘가족 특강’도 올해부터 실시하고 있다.
연말에는 중고교생 자녀를 둔 임직원을 위해 입시전문가를 초청해 진로 설명회도 열 계획이다.
박진우 기자 pjw@donga.com