“내수진작 위해 확산 추진”
전국경제인연합회는 내수 진작을 위해 유연 근무제를 회원사들에 확산시키는 사업을 추진하겠다고 13일 밝혔다. 전경련도 15일부터 유연 근무제를 시행하기로 했다.
전경련에 따르면 자산 순위 30대 그룹 중 유연 근무제를 시행 중인 곳은 삼성 SK LG 롯데 포스코 한화 KT 두산 신세계 CJ LS 대우조선해양 현대 KCC 코오롱 등 15개 그룹이다. 유연 근무제 유형은 △하루 8시간을 근무하되 출근을 오전 7∼10시에 하고 퇴근을 오후 4∼7시에 하는 ‘시차 출퇴근제’와 △주 40시간을 5일 동안 자율적으로 근무하는 ‘탄력적 근로시간제’ 등 두 가지였다.
유연 근무제를 모든 비(非)생산직 직군에 적용하는 그룹이 6곳, 사무직 및 연구직 등에 한정하는 그룹이 5곳, 유아보육 직원에 한정하는 그룹이 3곳, 특정 사업부문에만 적용하는 그룹이 1곳이었다.
이철행 전경련 고용복지팀장은 “유연 근무제를 사용하는 직원은 일을 하면서도 가정을 잘 보살필 수 있고 유연 근무제를 시행하는 기업에는 우수 인재들이 몰릴 것”이라며 “국가경제 측면에서 보면 근로자들의 여가 시간이 많아져 내수 진작에도 도움이 될 것”이라고 말했다.
박형준 기자 lovesong@donga.com