워라밸 문화 확산 위해 ‘연차 나눔 제도’ 시행

롯데마트는 워라밸(일과 삶의 균형) 문화 확산을 위해 ‘연차 나눔 제도’를 시행하고 있다. 2015년 3월 시작된 연차 나눔 제도는 갑작스러운 사고나 질병 또는 가족 부양 등의 이유로 연차와 휴가를 다 사용하고도 부족한 직원들에게 동료 직원들이 남은 연차를 나눠주는 것이다. 수혜자는 롯데마트 행복심의회의 선정 기준에 따라 심의를 거쳐 선정된다. 현재까지 이 제도를 통해 15명의 롯데마트 직원이 혜택을 봤다. 이들은 총 228명의 연차기부자에게 1인당 평균 1.7일(총 384일)의 연차를 받았다.

올해 10월에는 롯데마트 사내 부부 가운데 배우자가 대장암을 선고받은 이들이 혜택을 받았다. 이들의 사연을 접한 동료 직원들은 75일의 연차를 선물했다.

뇌하수체 종양 발견으로 급하게 수술을 진행하고 긴 회복기를 가져야 하는 직원도 이 제도의 도움을 받았다. 롯데마트 관계자는 “어려운 상황에 처한 동료직원을 돕기 위한 연차 나눔의 따뜻한 온정과 배려가 이어지고 있다”고 말했다.

롯데마트에는 이외에도 ‘롯데마트 신용협동조합대출’, ‘사내근로복지기금대출’ 등 임직원이 낮은 금리로 이용할 수 있는 제도가 있다.

황성호 기자 hsh0330@donga.com