올해도 각 기업체의 블라인드 채용은 확산될 전망이다. 자기소개서에 학력을 암시하는 내용을 서술할 경우 불이익을 주겠다고 공표한 기업이 있을 정도다.
국내 주요 대기업들은 블라인드 채용을 확대하면서 AI가 서류를 걸러내는 시스템을 도입하기도 했다. AI 검증 프로그램이 자기소개서 표절 심사에 효과적이기 때문이다.
이처럼 블라인드 채용 확산은 심층적이고 다각화된 자기 PR 전형의 강화로 이어진다. 한마디로 말하면 ‘면접’이 그만큼 중요해진 상황인 것이다. 특히 기업들이 저마다의 ‘탈 스펙’ 전형을 실시하게 되면서 자신을 보여줄 수 있는 방법인 ‘면접’의 비중은 그 어느 때보다 강조되고 있다.
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교재는 암기를 넘어 사고의 틀을 넓혀주는 콘텐츠로 출제 가능성이 큰 핵심 이슈를 통해 실질적인 기업 채용을 대비할 수 있도록 했다. 때문에 에듀윌에서는 월간 시사상식을 정기구독할 수 있도록 관련 서비스를 제공 중이기도 하다.
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이수진 기자 sujinl22@donga.com