“젊은 버스 운전자 일자리 늘리자” 교육-취업 원스톱 프로그램 운영

교통안전공단

한국교통안전공단은 근로기준법 개정(주52시간)에 따른 버스 운전자 부족에 대한 대책으로 버스운전자 양성 교육 프로그램을 운영하고 있다.

국내에 전문성 있는 버스운전자를 양성하는 전문기관이 없는 상황에서 공단은 양성교육부터 취업까지 원스톱(One-Stop)으로 진행되는 버스운전자 양성 프로그램을 개발했다. 이 교육 과정은 버스운전자격 취득자를 대상으로 교육수료 후 현장에 바로 투입돼 일 할 수 있도록 실기위주의 맞춤형 교육을 진행하고 있다.

2017년 경기, 제주 시범사업으로 시작된 버스운전자 양성 교육 프로그램은 2019년 현재 15개 지자체 및 기관으로 확대 운영되고 있다.

2017∼20119년(8월 말 기준) 버스운전자 양성 교육 이수자 3474명 가운데 1896명이 취업해 운수회사의 구직난 해소는 물론 정부의 일자리 창출에 기여하고 있다.

버스운전자 양성 교육 이수생의 취업률은 54.6%로 고용노동부 실업자 훈련 취업률(운전·운송직) 51.6%보다 약 3.0% 높게 나타났다. 이는 버스 구직 희망자에게 대형차 운전실습과 전문적인 실무교육을 제공할 뿐만 아니라 구직자를 위한 운수회사 취업설명회, 구직 희망자 인력풀 관리 및 정보 제공 대행 서비스 등 다양한 취업연계 프로그램을 운영한 결과이다.

공단은 올해도 버스운전자 양성 교육 확대를 위해 공단-지자체 간 버스운전자 양성 업무협약, 채용박람회 개최 등 다양한 노력을 하고 있다.

올해 4월 한국교통안전공단-화성시 MOU 체결을 시작으로 국토부, 고용부, 경기도 등과 협력해 버스운전자 양성을 확대했으며, 채용박람회도 2회 개최했다. 또 운수회사와의 인력채용 협약을 2017년 30개사에서 2019년 220개사로 확대해 교육 이수자의 취업을 적극 지원하고 있다.

공단은 올해 지난해보다 약 2배 증가한 약 3100명의 교육생을 양성하고, 취업을 지원하겠다는 목표다.

권병윤 한국교통안전공단 이사장은 “근로시간 단축에 따른 시민들의 대중교통 이용 불편을 덜고, 양질의 버스운전자 배출을 통해 안전한 대중교통 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

박서연 기자 sy0091@donga.com