대기업 연봉도 양극화… 상하위 7000만원 차이

4년새 격차 1760여만원 더 벌어져

대기업 사이에서도 임금 상위 기업과 하위 기업 간 격차가 갈수록 커지는 것으로 나타났다. 평균으로 따져도 상위 기업과 하위 기업 간 연봉 격차가 약 7000만 원에 달하는 등 양극화 현상이 뚜렷했다.

기업평가사이트 CEO스코어가 11일 국내 500대 기업 중 2014∼2018년 직원 임금을 비교할 수 있는 300개 기업을 조사한 결과, 직원 1인 평균 연봉은 7051만 원에서 8067만 원으로 14.4%(1016만 원) 늘어난 것으로 나타났다. 이 중 상위 50개 기업의 평균 연봉은 1억1069만 원으로 하위 50개 기업(4102만 원)보다 6967만 원 더 많았다. 2014년 5206만 원 격차에서 1760여 만 원이 더 벌어졌다.

조사 대상인 22개 업종 가운데 직원 평균 급여가 가장 많이 늘어난 업종은 증권이었다. 4년 새 3370만 원(44.1%) 증가했다. 석유화학 2500만 원(35.1%), 정보기술(IT)·전기전자 1820만 원(22.8%), 상사 1670만 원(31.6%) 순으로 급여가 많이 늘어났다.

2018년 기준 평균 연봉이 가장 높은 기업은 SK에너지로 1억5200만 원이었다. 이어 SK인천석유화학(1억4200만 원), SK종합화학(1억4100만 원), 에쓰오일(1억3760만 원), 메리츠종금증권(1억3540만 원) 순이었다.

임현석 기자 lhs@donga.com