구직자 10명중 4명 “구직중 외모 차별 경험”

5명중 1명, "외모 자신없어 입사지원 포기"

구직자 10명 중 4명은 구직 활동을 하면서 외모 때문에 차별을 경험한 것으로 나타났다.

13일 취업포털 커리어가 구직자 1063명을 대상으로 ‘구직활동 중 외모 차별 경험’을 묻는 설문조사 결과에 따르면, 전체 응답자의 43.7%가 “구직활동을 하면서 외모 때문에 차별받은 경험이 있다”고 답했다.

“개인의 스펙이나 능력보다 외모로 먼저 평가를 받았다”(복수응답)는 답변도 54.2%나 됐다. “노골적으로 외모 비하발언을 듣거나”(21.9%), “아예 채용이 안됐다”(18%)는 답변도 있었다.

구직자 78.4%는 지원하고 싶은 채용공고에서 용모 단정, 호감 가는 외모 등 “외모를 중시하는 문구를 본 적이 있다”고 밝혔으며, 이들 가운에 21.5%는 “외모가 자신없어 지원을 포기했다”고 말했다.

10명 중 7명은 “외모 차별에도 그냥 참았다”(71.1%)고 밝혔다. “체중 조절, 성형, 시술 등으로 외모를 관리했다”(15.1%), “취업 커뮤니티에 면접관 욕을 썼다(8.2%)” 순이었고 “그 자리에서 상대방에게 강력하게 항의했다”는 의견은 3.7%에 불과했다.

구직자 70.7%는 “직무에 따라 외모가 영향을 미칠 수도 있다”고 답했다.

반면 “능력이 아닌 외모가 취업에 영향을 주는 것은 절대 있을 수 없다”는 답변은 23.8%에 불과했다, “취업에 있어 외모가 영향을 미치는 것은 당연하다”는 응답은 전체의 5.5%였다.

[서울=뉴시스]