현대百면세점, 노동부 선정 ‘남녀고용평등 우수기업’…장관상 수상

현대백화점면세점무역센터점 전경

현대백화점면세점이 고용노동부가 선정한 남녀고용평등 우수기업에 이름을 올렸다.

현대백화점면세점은 지난 27일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘2022년 고용평등 공헌포상’에서 남녀고용평등 우수기업으로 노동부 장관 표창을 수상했다고 30일 밝혔다. 노동부는 일·가정 양립 지원과 모성보호 제도 등 남녀가 동등하게 일할 수 있는 근무환경 조성에 앞장선 기업을 남녀고용평등 우수기업으로 선정해 표창을 수여하고 있다.

현대백화점면세점은 다양한 모성보호 제도 운영을 통한 남녀고용평등 의식 확산에 기여한 공로를 인정받았다고 설명했다. 현대백화점면세점은 △최대 2년 육아휴직 부여 △임신 전기간 유급 근로시간 단축 △임신 인지 시부터 사용 가능한 출산 준비 휴가 등 법정기준을 상회하는 모성보호 제도를 운영하고 있다.

아울러 △임신 근로자 대상 출퇴근 교통비 지원 △임산부 전용 케어 식단 지급 △건강 보조제 제공 △현대백화점 문화센터 임신·출산 관련 강좌 무료 수강 등 임산부를 위한 사내 케어 프로그램도 마련했다.

이정민 현대백화점면세점 지원담당(상무)은 “여성 직원뿐만 아니라 남성 직원 육아 근로시간 단축 제도 시행 등 남성 직원에 대한 다양한 일·가정 양립 지원 제도 또한 운영 중에 있다”며 “앞으로도 직원 친화적인 제도 시행과 개선을 통해 모두가 일하기 좋고, 일하고 싶은 회사가 되기 위해 힘쓰겠다”고 말했다.

윤우열 동아닷컴 기자 cloudancer@donga.com