소공연 ‘최저임금 동결 촉구 결의대회’ 개최 숙박·편의점·외식·미용업 “업종별 차등 적용” “최저임금 오르면…고용 줄일 수 밖에 없어”
소상공인들이 ‘최저임금 동결’과 업종별 차등적용을 요구하며 거리로 나왔다.
소상공인연합회(소공연)는 21일 오후 서울 여의도 국회의사당 앞에서 ‘최저임금 동결 촉구 결의대회’를 열었다.
이번 결의대회는 2024년도 최저임금 결정과 관련해 ‘최저임금 동결’과 ‘업종별 구분적용’을 촉구하기 위해 마련됐다. 전국 17개 광역지회 회원과 업종단체 회원 등 1000여명이 참여했다.
이날 현장에서는 ‘최저임금 인상’ 등의 영향을 크게 받는 숙박·편의점·외식·미용업주들이 단상에 올랐다. 이들은 한목소리로 최저임금 동결과 업종별 구분 적용을 요구했다.
정경재 대한숙박업중앙회 회장은 “직원들 월급을 올려주고 싶지만 한달에 마이너스 200만원씩 찍으면서 직원을 줄이면 줄이지 어떻게 월급을 더 올려줄 수 있느냐”며 “지금도 피눈물을 흘리면서 빚 내가며 월급 맞춰주고 있는 소상공인은 안 보이느냐. 제발 내년에는 숙박업 구분 적용해 소상공인들도 숨통 트이게 해주길 바란다”고 밝혔다.
김미연 CU 편의점주 대표는 “편의점주들은 24시간 쉼 없이 가게를 지키다 과로사로 죽는다. 지금의 단일한 최저임금 구조는 낮은 노동강도로 일할 수 있는 곳에서 적게 받고 일하겠다는 노동수요를 고용할 수 없게 만드는 구조”라고 강조했다.
김 대표는 “편의점주가 최소한의 고용이라도 유지할 수 있도록 2024년도 최저임금에는 업종별 구분적용을 반드시 시행할 것을 요구한다”고 촉구했다.
인건비가 더 오를 경우 로봇으로 대체할 수밖에 없다는 주장도 나왔다. 이종범 풍전쭈꾸미 대표는 “지금 수준보다 최저임금이 더 오른다면 가게를 유지하기 위한 방편으로 서빙·조리로봇을 도입해 고용을 더 줄일 수밖에 없다”며 “내년에는 최저임금을 동결하든지 업종별로 구분적용이라도 하는 방향으로 결정해주길 강력하게 요청드린다”고 말했다.
소공연은 이날 ‘최저임금 인상의 벽’을 ‘동결 망치’로 무너뜨리는 퍼포먼스와 ‘업종별 구분적용’이 소상공인에게 있어 얼마나 큰 보호막이 될 수 있는지를 표현하는 우산 퍼포먼스도 진행했다.
[서울=뉴시스]