어도어 前 직원 “민희진 N차 가해…법정·노동청서 보자”

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그룹 ‘뉴진스’ 소속사 어도어 민희진 대표와 어도어의 전 직원 B씨가 사내 성희롱·직장 내 괴롭힘 등을 두고 벌이는 공방이 점입가경이다. B씨는 민 대표를 상대로 법적대응을 예고했다.

B씨는 14일 자신의 소셜미디어에 “민희진 대표님의 계속되는 거짓 주장과 새로운 명예훼손이 가득한 입장문으로 지속적인 N차 가해를 행동에 진심으로 분노한다”고 밝혔다.

특히 자신에 대한 성희롱 혐의를 받았던 어도어 임원 A씨가 무혐의를 받도록 민 대표가 조치한 부분에 대해 해명해달라고 목소리를 높였다.

민 대표가 자신의 ‘성희롱 등 직장 내 괴롭힘 신고가 허위’라고 주장한 것과 관련해서는 “7건의 직장 내 괴롭힘 신고, 1건의 성희롱 신고는 모두 충분한 근거가 있다”면서 “성희롱 신고와 관련 A씨는 대표와 카톡에서 잘못을 시인했고 사과했다. 제 신고에는 어떠한 허위 사실도 없다”라고 설명했다.

민 대표가 자신의 연봉 액수와 40%를 감봉한 것을 대중에 공개한 것과 관련해서는 “저의 동의 없이 공개하는 것 모두 불법 행위다. 또 적법한 징계 절차도 없이, 사전 고지도 없이 직원의 연봉을 임의로 삭감하는 것은 불법”이라고 반박했다.
특히 B씨는 이번 사건의 본질은 민 대표의 직장 내 괴롭힘 은폐, 거짓말과 짜집기를 통한 대중 기만, 동의하지 않은 카톡 공개와 맥락 편집을 통한 명예훼손이라며 “제가 일을 잘했느냐 연봉을 얼마나 받았느냐, A임원이 어떤 나쁜 짓을 했느냐까지 모두 핵심이 아니다”라고 토로했다.

그러면서 “앞으로 법정과 노동청에서 뵙겠다. 호언장담한대로 무고죄로 절 밟길 기대한다. 그리고 부끄러움을 아신다면 대중을 상대로 강연의 연사로 나서지 않길 바란다”고 덧붙였다.

B씨는 어도어 재직 시절 A씨로부터 괴롭힘·성희롱을 당했다고 주장하고 있다. 이와 함께 민 대표가 이를 은폐했다는 의혹도 제기하고 있다. 민 대표는 이에 대해 최근 A4 18장에 달하는 입장문을 내고 사실이 아니라며 해명했다.

[서울=뉴시스]