[JOB]경총 “올 임금가이드라인 4.1%”…양노총 12%대 인상요구

경총 회장단 회의

한국경영자총협회는 올해 노사간 임금협상에서 사용자측에 권고할 임금인상률 기준(가이드라인)을 4.1%로 제시했다.

또 전국경제인연합회에 이어 경총도 올해 양대 선거에서 부당한 정치자금을 내지 않겠다고 밝혔다.

경총은 21일 회장단 회의를 열고 경제성장률, 기업의 지급능력 등을 고려한 ‘임금조정 지침’을 확정했다.

그러나 재계의 이 같은 임금 가이드라인은 민주노총과 한국노총이 각각 요구한 12.5% 및 12.3%와 큰 차이를 보여 올해 노사간 임금협상도 난항이 예상된다.

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재계가 내놓은 지침은 올해 적정 임금인상률을 4.1%로 하되 월드컵 등 국제행사의 성공적 개최를 뒷받침하기 위해 임금 및 단체협상을 조기에 일괄타결 짓는 것을 임금조정의 기본원칙으로 잡았다.

또 최근 ‘청년실업’이 확산되는 데는 근로자의 높은 임금수준도 하나의 중요한 요인이라고 판단, 임금인상률을 생산성 증가율 범위 안에서 조정하고 임시직과 아웃소싱 등으로 고용의 유연성을 확보하는 쪽으로 임금협상에 임하도록 사용자측에 권고키로 했다.

연봉제 근로자의 경우 가이드라인 적용 대신에 자율적인 평가시스템을 통해 보상하도록 한다는 원칙도 함께 내놓았다.

재계는 또 개인 및 집단별 성과와 무관하게 결정되는 고정상여금 제도가 기업의 인건비 부담을 가중시키고 있다고 보고 성과에 연동되는 변동상여금 비중을 높이도록 유도해나갈 방침이다.

조남홍(趙南弘) 경총 부회장은 “세계경제가 침체상태이고 수출감소세와 양대선거에 따른 사회적 혼란 등으로 올해 한국경제도 저(低)성장에 그칠 가능성이 있다”며 “임금인상률도 생산성 범위 안에서 이뤄져야 할 것”이라고 말했다.

한편 경총은 회장단회의에 이어 열린 정기총회에서 이날로 임기가 끝나는 김창성(金昌星·사진) 회장의 유임을 결정했다.

경총 회장단은 사임의사를 밝힌 김 회장을 만장일치로 재추대하는 형식을 택했고 김 회장도 이를 수락했다. 이에 따라 1997년 2월 경총 회장에 선임된 김 회장은 2004년 2월까지 계속 회장을 맡게 된다.

김 회장은 총회 후 가진 기자간담회에서 “경총은 물론 경총 회원사들도 올해 부당한 정치자금을 내지 않을 것”이라고 강조했다.

또 “경총회장직은 노동계와 늘 논쟁하는 자리인 만큼 논쟁을 잘 하는 사람이 후임회장이 되기를 바랐는데 결국 다시 맡게 됐다”고 덧붙였다.

김동원기자 daviskim@donga.com