한화그룹은 고교 2학년생을 대상으로 채용을 전제로 한 인턴 프로그램을 운영하고 있다고 25일 밝혔다. 인턴에 합격한 668명은 방학을 맞은 23일부터 ‘한화와 함께 플라이 하이‘ 인턴십 과정에 참여하고 있다.
인턴십은 1주간의 인재경영원 교육과 2주간의 현장실습으로 구성된다. 첫 주 인재경영원 교육에는 한화그룹에 대한 소개뿐 아니라 학생들의 자기 비전 설정과 장단점 파악, 정보화교육 등이 이뤄진다.
학생 전원에게는 한화그룹의 선배 사원이 일대일 멘토로 배정돼 현장실습 과정을 함께한다. 배정된 멘토는 입사할 때까지 선후배 관계를 유지하며 학생들에게 도움을 줄 예정이다.
이번에 선발된 인턴들은 이번 여름방학뿐 아니라 올해 겨울방학과 내년 여름방학까지도 인턴 과정을 이수하고 인턴 기간 근무평가와 대표이사 면접 등을 거쳐 고교 졸업 후 직원으로 채용할 예정이다. 올해 3월에 열린 인턴사원 모집에는 총 8000여 명의 고교 2학년 취업준비생이 몰려 12 대 1의 경쟁률을 보였다. 한화그룹 관계자는 “저소득층이나 다문화가정 등 ‘사회적 배려자’를 우대했고 내신성적과 출결 상황, 면접 등을 거쳐 인턴을 선발했다”고 설명했다.
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