[청년드림]대구 동구캠프 “최근 면접경향은 스펙보다 인성… 문제해결력 길러라”

대구 동구캠프 취업 멘토링

대구 동구 캠프 참가자들이 지난달 22일 율하동 안심도서관에서 열린 모의 토론 면접에서 신세계 이마트 이혁기 인사지원팀장(오른쪽 마이크 든 사람)의 조언을 듣고 있다. 장영훈 기자 jang@donga.com

“그 많은 자기소개서를 일일이 다 읽어보나요?”

“길어야 10여 분인 면접에서 어떻게 인재를 가려낼 수 있나요?”

지난달 22일 대구 동구 율하동 안심도서관 3층 대강당. 청년드림 대구 동구캠프가 마련한 2기 취업지원 행사에서 참가자들의 질문이 쏟아졌다. 경북대 계명대 대구가톨릭대 대구대 영남대 등 5곳의 대학생 30여 명은 서류 작성 방법과 면접 시 유의사항 등을 꼼꼼히 물었다.

신세계 이마트 서울 본사 인사지원팀과 대구지역 이마트 직원 10여 명은 취업 멘토링을 맡아 학생들을 이끌었다. 이혁기 이마트 인사지원팀장이 ‘유통업 취업전략’을 주제로 특강을 했다. 이어 직원들은 참가자를 4개 팀으로 나눠 취업 상담과 이력서 작성법 등을 2시간여 동안 자세히 알려줬다.

이날 행사에는 ‘스펙’보다 ‘인성’을 중시하는 최근 기업 채용 시험의 경향이 소개됐다. 소통과 배려, 문제해결 능력을 길러야 한다는 조언이 이어졌다.

지난해 졸업해 취업 준비 중인 정다운 씨(25·경북대 통계학과·여)는 “이런 방식의 캠프는 처음 접했는데 취업 상담뿐 아니라 멘토 덕분에 인생 공부도 할 수 있어 유익했다”고 말했다. 이혁기 이마트 인사지원팀장은 “실제 취업에서도 좋은 점수를 받을 만한 인재들이 많았다”고 평가했다.

이재만 동구청장은 “참가 학생 규모가 점차 늘어감에 따라 내년부터 취업지원 행사를 확대할 방침”이라고 말했다.

대구=장영훈 기자 jang@donga.com