30대 그룹 절반 유연근무제… 전경련도 시행

“내수진작 위해 확산 추진”

전국경제인연합회는 내수 진작을 위해 유연 근무제를 회원사들에 확산시키는 사업을 추진하겠다고 13일 밝혔다. 전경련도 15일부터 유연 근무제를 시행하기로 했다.

전경련에 따르면 자산 순위 30대 그룹 중 유연 근무제를 시행 중인 곳은 삼성 SK LG 롯데 포스코 한화 KT 두산 신세계 CJ LS 대우조선해양 현대 KCC 코오롱 등 15개 그룹이다. 유연 근무제 유형은 △하루 8시간을 근무하되 출근을 오전 7∼10시에 하고 퇴근을 오후 4∼7시에 하는 ‘시차 출퇴근제’와 △주 40시간을 5일 동안 자율적으로 근무하는 ‘탄력적 근로시간제’ 등 두 가지였다.

유연 근무제를 모든 비(非)생산직 직군에 적용하는 그룹이 6곳, 사무직 및 연구직 등에 한정하는 그룹이 5곳, 유아보육 직원에 한정하는 그룹이 3곳, 특정 사업부문에만 적용하는 그룹이 1곳이었다.

유연 근무제를 시행하는 기업들은 직원들이 출퇴근 시간을 1개월, 3개월, 6개월 단위로 선택하거나 변경할 수 있도록 했다.

이철행 전경련 고용복지팀장은 “유연 근무제를 사용하는 직원은 일을 하면서도 가정을 잘 보살필 수 있고 유연 근무제를 시행하는 기업에는 우수 인재들이 몰릴 것”이라며 “국가경제 측면에서 보면 근로자들의 여가 시간이 많아져 내수 진작에도 도움이 될 것”이라고 말했다.

박형준 기자 lovesong@donga.com