기아자동차 노사가 15일 27차 교섭을 통해 2017년 임금 및 단체협약 잠정합의안을 도출했다. 지난해 5월 11일 상견례 이후 약 8개월 만에 합의점을 이끌어낸 것이다. 노사 양측은 교섭 타결을 더 이상 늦출 수 없다는 데 의견이 모아졌다.
잠정합의안 주요 내용은 기본급 5만8000원 인상(호봉승급분 및 별도호봉승급 포함), 성과격려금 300%+280만 원, 재래시장 상품권 40만 원 등이다. 이번 임금안은 지난 10일 현대차 노사가 도출한 2차 잠정합의안과 비슷한 수준이다.
또한 이번 합의안에는 사회공헌기금 20억 원 출연, 정년퇴직 예정자 지원 프로그램 확대 개편 등 노사 역할 증진과 직원 삶의 질 향상에 중점을 둔 내용이 담겼다고 기아차 측은 강조했다. 여기에 노사는 지난 2016년 합의한 사내하도급 특별채용 절차를 조속히 마무리하고 채용 관련 TFT를 운영하기로 하는 등 사내하도급 문제해결에 대해서도 적극적으로 해결해 나갈 방침이라고 전했다.
기아차 관계자는 “지난해 통상임금 판결에 따른 부담 가중과 사드 여파로 인한 중국 판매 감소 등 경영여건이 어려웠지만 새해를 맞아 노사가 함께 합의점을 도출했다”며 “노사가 합심해 당면한 난관들을 극복하고 소비자 성원에 보답하기 위해 우수한 품질의 자동차를 적기에 전달할 수 있도록 노력해 나갈 것”이라고 말했다.
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