[사설]문성현 위원장도 통탄한 거대 노조의 기득권 향유

문성현 경제사회노동위원장이 동아일보 인터뷰에서 “기득권 노조가 자기네 임금만 올려 격차가 이렇게 심해지는 것이 민주노조운동이었다면 1980년대로 돌아가더라도 노동운동을 하지 않겠다”고 말했다. 1980년대 전국노동조합협의회(전노협)를 이끌며 노동운동을 주도한 그는 현 전국민주노동조합총연맹(민노총)의 초석을 닦은, 자타가 공인하는 노동계의 원로다. 그런 그가 “통탄스럽다”고 할 정도니, 기득권에 취한 대기업 거대 노조의 문제가 얼마나 심각한지 알 수 있다.

문 위원장은 “현재 기득권을 가진 노사끼리 기득권을 향유하면서 부담은 저 밑으로 다 떨어뜨리고 있다”고 지적했다. ‘저 밑’은 비정규직, 하청업체 등 저임금 근로자일 것이다. 대기업 노조 중에는 고용세습이라고 비판받는 ‘신규채용 시 장기근속자 및 정년퇴직자 자녀 우선 채용’ 조항을 단체협약으로 맺은 곳이 수두룩하다. 모기업의 경영 부진으로 생존 위기에 몰린 2, 3차 협력업체들이 파업 자제를 호소해도 아랑곳하지 않고 임금 인상과 정년 연장을 요구하며 파업을 불사한 대기업 노조도 적지 않다.

그럼에도 민노총은 요구사항을 관철하기 위해 전례 없이 올 한 해 4번의 총파업을 예고하고, 김명환 위원장은 그것도 모자라 “한국 사회 전반을 뒤흔들겠다”며 투쟁 수위를 한층 더 높이고 있다. 파업은 노조의 권리라지만, 파업으로 인한 피해는 하청업체나 비정규직 등 저임금 근로자들에게 더 많이 전가될 수밖에 없다. 문 위원장은 “노조를 만날 때마다 임금을 나눠 사회연대기금을 만들자고 제안하고 있다”며 “격차 해소를 사회적 대타협으로 해결하는 데 선두에 서겠다”고 말했다. 40년간 노동운동에 헌신한 결과가 기득권 노조의 배불리기로 귀착됐다는 원로의 자성에 귀 기울여야 한다.