領導金大中政府職政後半期的經濟小組未見有新聞人物出現. 財政經濟部部長李憲宰的退位使其他經濟官僚們順次做了職位調動或升職. 這樣的改閣與當初所要達到的預期效果相距甚遠.
金大中總統職政後半期經濟政策的主調可解釋為從改革向安定過渡. 現階段令人著急的是從停滯不前的改革完成情況這一點來看﹐令人大為失望. 尤其是都為官僚出身的經濟小組班子﹐在此期間與金融和私營企業部門相比﹐能否完成緩慢的公共部門結構調整改革令人懷疑.
進入職政後半期的政府現在如不推進改革﹐而退縮是由於沒有時間的話﹐那麼此次改革就令人大為失望了.
最為急切的經濟懸案﹐現代建設的流動性危機事件的答案雖然已經公諸于眾﹐但期間李憲宰經濟小組因缺乏一貫性和推動力﹐使現代事件拖了將近約五個月﹐從而令金融市場持續不安. 作為現存經濟小組成員的人物是否會令現代事件穩定化﹐而不果斷推進現代事件令人擔懮.
現代給韓國經濟帶來的衝擊與大宇帶給韓國經濟的衝擊不同. 正因為此﹐現代集團估計政府再怎麼威嚇他﹐也不會將其作為聯繫到剝奪經營權的法定管理或勒令退出的處理﹐所以好像仍在支撐. 衝擊再大﹐新經濟小組無法解決此次現代問題的話﹐
就很難引導韓國經濟. 在引導系列分離和高強度自救努力的同時還應對經營成果追究責任. 過去經濟小組在銀行合併﹑信託公司處理﹑現代事件等主要經濟政策上﹐根據實際情況用不同的說法﹐對症下藥﹐但部門間有不同意見的情況也很多. 這成為政府喪失市場信賴原因.
新經濟小組應自我反省過去的失敗原因﹐提高政策的一貫性和預測政策的可能性﹐從而恢復市場對其的信賴. 只有如此﹐才是順利完成停滯不前的結構調整的第一步.
今後政府組織法如果重組的話﹐人們希望能升閣為副總理的財經部部長為舵手﹐不混淆部門間的政策調解﹐重現團隊精神.
在金融機關的結構調整也處於東搖西擺之時﹐弱化的市場的資金中介機能早日恢復﹐維持宏觀經濟的安定基調很重要.
作為自民聯一部份的產業資源部部長與農林部部長為維持DJP(金大中和金鐘必)的互助而作的政略性分配人選與根本改革相距甚遠.
被提昇為副總理的教育部部長宋梓希望發揮對人材資源開發業務的調節力﹐整理散亂的教育體系.