青瓦臺四大改革會議

青瓦臺週二召開了四大部門改革檢討會﹐在會上作改革課題報告的各位長官均神色緊張.因為﹐要使經濟在明年下半年走上正常軌道﹐就必須結束結構改革工作.如何清除改革路上的絆腳石成為這天的主要議題.

▼年底前重新啟動資金市場

本月內成立政府主導的金融持股公司設立事務局﹐明年第一季度內金融持股公司開業.該持股公司將在明年10月前收購多家金融機關作為其子公司.

年內出臺針對問題層出的24家金庫的改革方案.引導11家金庫合併為兩個公司.為穩定資金市場﹐分別向不良銀行提供7兆1千億韓元﹑向漢城保證保險提供8兆3千億韓元﹐總價值為25兆韓元的公共基金﹐該款項將在月內確定﹐然後立即投入.發行市場的債券擔保附加證券(Primary CBO)的編入比例將由50%上調至70%.而且預定將保證比例從38%提高到50%﹐以緩解重點企業的資金難問題.主要交易銀行發行資產擔保附加證券(ABS)用于貸出資產的擔保﹐以消化公司債務.

▼構建長期企業結構調整系統

11月3日被判定為不良的52家企業中23家將被清算或進入盤整程序.剩餘29家將通過合併或出售等形式在年底前結束整頓.大宇的12家子公司將按照已簽訂的企業改善約定推進結構調整﹐大宇電子等7家子公司已被出售或通過企業結構調整投資公司(CRV)確定了解決方案.被確定可以繼續存活下去的235家公司由債券銀行負責制訂復活方案﹐在資金流動方面出現問題的話將追究債券銀行的責任.

為結束大規模的產業結構調整(big deal)﹐航空產業部門將在月內確定資產出售﹑人員調整﹑出資轉換等經營正常化方案.

▼聚焦公共部門與勞動改革

結構調整最為不力的國有部門的改革.為建立同民間企業相同的責任經營體制﹐將與社長簽訂經營合同﹐確定業績不佳時採取人事手段.對於無秩序的經營實例﹐將組成市民團體代表參加的評價團.對內部協議和過份的福利制度進行徹底追究.改革不振的公有企業在預算分配時將會不利.重申左右改革成敗的勞動改革必須在明年二月前結束的方針﹐並啟動罷工特別對策小組.