[社論]警察人事變動說明了什麼

為國事擔懮的聲音越來越高了.國政總體上處於危機狀態.政治越發複雜﹐經濟也越加蕭條.因此國民每天疲於生計為明天而感到惴惴不安.終於﹐執政黨也提議的金大中總統實行所謂的國政改新政策了.

雖然可能會有多種解決辦法﹐但最近國政危機的根本原因在於國民團結﹐具體就是沒有抓住東西和解的軸線.金大總統的國民政府出臺後一直強調東西和解.有時還會討論關於地區糾紛的麻煩.但是別說是理出和解的線頭﹐就連矛盾也更加激化了.理由很簡單.一直以來大家都很懷疑人事的公正性﹐勿庸置疑這是激化矛盾的主要原因.

由此出發來分析﹐怎麼都難理解前天斷然實行的警察幹部人事制度.政府在這次人事變動中留任了全北全州出身的李茂永警察廳長﹐在漢城警察廳長人選上內定了全羅南道嶺南出身的原京畿警察廳長朴金成.這在警察史上首次由湖南籍貫的人擔任了警察的兩個核心要職.

特別是朴廳長98年3月升為警務官﹐接著1年零8個月後成為治安警監﹐又1年後坐上了警察第二把交椅.雖說以能力為本﹐但在警察內部也有不少對其如此快速的提昇提出了疑問.已有消息說他還會就任下一任的警察廳長.

不僅如此﹐這次人事升遷還維持著‘湖南籍貫警察廳情報局長’的人事框架.升為治安監的人中湖南共有3名﹐嶺南2名﹐京畿和江原﹐忠清各一名而已.

每次掀起人事風波﹐政府都會狡辯說﹐過去都是青一色的嶺南出身﹐所以不得已以的用湖南人來持平.政府還強調﹐“總的來說﹐還是嶺南人比湖南人較多.”

但是這是一種掩飾用的邏輯.問題是各個領域的核心要職.青瓦臺和行政部不用說﹐這連檢查﹑國家情報院﹑國稅廳﹑警察﹑軍部等的一把手大部份也都只有湖南人的份兒.正因為如此﹐人事一邊倒的現象才屢屢惹出事非.

從不合理的警察人事可以看出金總統執政後期的人事不合理現象﹐不得不使人懮慮他會為鞏固政權後半期的漏水現象﹐還會繼續採用這種人事.

我們借此重新強調﹐為了國民的和解必須要形成一個大家首肯的﹐符合常識的人事制度﹐國家才會興旺.