[書評] 僱用自己

◇/具本亨 著作/237頁﹐9900韓元/金寧社

由於以前我工作的公司破產﹐我身邊有很多失業者.即使不是失業者﹐在混生活的人簡直太多.很多人與其說真正喜歡自己的工作﹐而從中找到幸福﹐不如說是為了維持生計﹐勉強上班.

很多人面對瞬息萬變的時代﹐失去信心﹐收到重挫.本書向這些人提供改變思維的機會.讓你重新思考公司和個人有什麼關係﹐並由此回顧過去﹐展望未來.它強調要自負責任.每個人都有自己獨特的能力和才能﹐因此不應輕易地安于現狀﹐應積極發覺自己的潛力﹐提高自身的經濟價值和生活質量.不要依靠僱主﹐懇求施惠﹐要發現自己的價值﹐充份發揮潛力.為此﹐本書向讀者指明方向.

作者有時靠邏輯﹐有時靠感情﹐又有時動用威脅的辦法說服你﹐要努力發現自己所愛的工作﹐以此為轉折點﹐重新開始人生的第二季度.它說﹐為了你﹐也為了你的孩子﹐要尋覓人生的“主題”﹐恢復過去的熱情﹐積極開拓人生的康莊大道.

本書主張﹐你要把自己當作一家企業﹐開發出自己的名牌﹐努力提高名牌價值.如同企業為了提高名牌價值而竭盡全力般﹐你也要找出自己的個性﹐在你所屬的單位裡出人頭地.

“與你熟悉的一切分手作別”這本書我也看過﹐具本亨的作品我都讀過.簡璊j企業職員這一較為穩定的籬笆﹐探索新的人生之路﹐這讓我頗感興趣.它強調“變化”﹐向急于看公司的臉色﹐開口就埋怨公司或上級幹部﹐隨波逐流的上班族提出警告.

它說﹐為了改變自己﹐除了自己的真材實料以外﹐要徹底地放棄其他一切.與其模仿得不太逼真﹐不如發展自己的個性.學會放棄﹐就能有所新得.對自己要有熱情﹐勇于開拓新世界﹐本書也為此提出具體的辦法.安于現狀﹐逐漸感到無能為力的人﹐看看這本書﹐也陳鈰鱄奐s找回新的活力.

韓謹泰/韓國領導能力開發中心所長