據悉，財政經濟部幹部離開公職後，仍然佔據其旗下金融機關的主要職位即 “派遣式人事”慣行依然如故。
據15日財經部向國會財經委鄭義和（大國家党）議員提供的國政監查材料：從1998年現政府執政開始至2002年9月至今，從財經部離職的62名書記官（4級）以上人員中，有72.3%在金融機關再就職。
按職務級別看：△12名管理官（1級）中11名（91.7%）△17名理事官（2級）中14名（82.4%）△11名副理事官（3級）中11名（100%）△22名書記官（4級）中9名（41.0%）。相當於局長級的副理事官級以上人員中有90%的人離職後在金融機關重新任職。
特別是40名副理事官以上高層幹部中除了4名以外的36人（60%）在産業銀行，進出口銀行信用保證基金等單位找到了位置。另外沒去金融機關的4名，轉爲會計法人（1人），法務法人（2人）稅務師等職位，由此全部離職人員均得到重新任職。
以書記官離職的幹部當中，轉爲三星電子，LG電子，三星證券，SK（株）等大企業的理事或者部長，或者到資訊技術（IT）行業就職的人數比到金融機關重新任職的人數要多。
政府相關人士表示：“很難把精英幹部轉到金融機關的現象看成缺乏專業性的政界人事的‘派遣式人事’。”
但是政府旗下金融機關的某關係人士反駁到：“通過搭坐降落傘下來的主要幹部，可以在旗下機關原封不動地貫徹財經部的旨意，堵住了內部人員晉升爲最高經營人員的通道，因此有打擊職員的士氣等很多副作用”
金光賢 朴庭勳 kkh@donga.com sunshade@donga.com
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