預計明年會缺6700多名小學教師，但在今年的小學教師招聘考試中出現了招聘數量大量不足的現象。因此，即使明年投入期限制教師，師範類大學畢業生躲避的農村、漁村等地，預計會繼續出現小學師資缺乏的問題。
根據10日全國16個市、道教育廳提供的消息，最近結束下一年度小學教師招聘考試報名工作的結果，針對8881名招聘人數，有1萬280名報名應聘，其競爭率達到1.16比1而創下了歷史最低記錄。
漢城的706名招聘人員有1423名來報名，達到了2比1的競爭率，其他地區的競爭率如下：△大田爲1.5比1△光州爲1.26比1△釜山爲1.2比1△大邱爲1.3比1△京畿爲1.03比1△慶北爲1.43比1△慶南爲1.56比1△忠北爲1.37比1△濟州爲1.1比1。
但全南、江原、忠南等地方的教育廳和往年一樣，出現報名人數仍然不足的現象，預計會更加加重農村、漁村地區的小學師資缺乏程度。全南地區招聘200名，只有90名報名應聘，其人數竟達不到一半，競爭率爲0.45比1，江原的競選率爲0.89比1，忠南的競爭率爲0.60比1。每年報名參加小學教師招聘處於低潮的一些地區，甚至把應聘限制年齡放寬到55歲，比如慶北地區，報名應聘的573名人員中的302名（52.7%）是50歲以上，因此，有人指出，校園講臺可能再次出現老齡化的現象。
教育人力資源部表示：“也有報名應聘人員重復報名幾個地區的情況，因此實際應試率可能還會下降。不足招聘人數的地區，正在討論發佈加招聘的廣告等另外的對策。”
inchul@donga.com
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