此間爲對低收入失業者的生活進行支援而實施的公共事業勤勞工作的一部分將被轉換爲“社會工作崗位”，用來每年創造5萬～10萬個崗位。
勞動部22日公佈，爲了擴大在“參與政府”很難就業的女性和中老年人的工作崗位，計劃每年創造5萬～10萬個在福利和環境、文化等部門起到公益作用的社會工作崗位。
勞動部爲此決定，在上半年進一步研究創造新的社會工作崗位的同時，以保健福利部和行政自治部企劃預算處等有關部門爲中心組成協商會，以整個政府都參與的方式推進。
社會工作崗位方案是具有公益性質，而且政府是雇主，因此雖然與目前的公共勤勞工作相似，但具有與普通單位一樣，可以長期從事工作的特點，因此稱之爲社會工作崗位。
勞動部計劃，在現有公共勤勞工作中，首先選擇看護與保育工作，納稅人的房屋修理等具有較高公共勤勞效果，並且可易於更換長期工作崗位的領域。
外匯危機以後發生大規模失業現象，因此政府通過預算支援直接對低收入失業者提供工作崗位，並保障基本生活的一種失業對策就是目前的公共勤勞工作。修草、戶籍管理、電算化是其典型工作崗位。
政府對公共勤勞工作總共投入了6.1557億韓元，具體情況如下：△1998年爲1.444萬億韓元△1999年2.5924萬億韓元△2000年爲1.3207萬億韓元△2001年爲6750億韓元△2002年5232億韓元。
然而，公共勤勞工作的工作期限僅爲3個月左右。因此有人指出，沒有發揮出長期失業對策應有的效果，而且失業者很難熟悉技術或接受職業訓練，只能浪費政府預算。
另外，勞動部就盧武鉉總統的“每年創造50萬個工作崗位”承諾表示，如果經濟增長率維持5%以上，每年可以確保30萬～40萬個崗位，其餘10萬～20萬個崗位可以由資訊技術（IT）和生命工學技術（BT）等知識基礎事業的培育解決。
但是勞動部補充稱，如果經濟和雇用指標惡化，計劃通過社會基礎設施（SOC）投資和單一公共工作等短期工作崗位的擴充來解決工作崗位問題。
異鎭 leej@donga.com
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