大型企業招聘市場正呈現出反彈徵兆。
23日，據各企業和聘用資訊企業Incruit表示，汽車、造船、資訊技術（IT）行業正紛紛公佈招聘計劃。
Incruit代表李光錫表示：“因伊拉克戰爭、北核問題等局勢影響而推遲制定聘用計劃的企業正積極公佈聘用計劃，所以，上半年聘用市場正逐漸找回活力。”
△採用攻擊型管理模式的汽車企業的招聘也頗具攻擊性：現代汽車和起亞汽車計劃於本月內聘用200多名新營業員和300多名有經驗的營業職員，而且已做好了在上半年公開招聘400多名大學畢業新職員的準備。此外，爲了確保核心人力，打算截止到下月招聘100多名海外名牌大學的碩士、博士研究生。
現代汽車有關負責人表示：“雖然正遭受內需停滯不前的影響，但出口正呈現利好局面，同時，爲了躋身世界汽車5強，應在低迷期確保人才。”
雷諾三星汽車繼第一季度聘用400多人以後，目前計劃在生産研究開發部門隨時招聘400多名職員。今年將出口目標定爲去年2倍水平的通用大宇汽車也計劃在上半年聘用200多名新職員，在下半年招聘500～700名。
△景氣甚佳的造船企業將擴大招聘規模：隨著成功承攬大規模訂單，創造佳績的造船企業比去年大幅增加了上半年的招聘規模。
三星重工業爲了在上半年聘用比去年同期多出30%的300多名新職員，正進行應聘資料審核。現代重工業也計劃招聘比去年多一倍的100多名職員，STX造船繼已經聘用50名職員後，正計劃上半年再增加招聘30名。
隨著建設工程承攬工作呈現利好趨勢，建設企業的人力聘用也正處於反彈階段。大宇建設計劃截止到下月聘用100多名新職員，浦項制鐵也將招聘70多名大學畢業新職員。
△因期待景氣回升心理，電子行業聘用規模也在增加：下半年期待IT景氣恢復的電子、資訊通訊企業也正紛紛推出人才聘用計劃。
LG電子在上月末重新開始聘用，並計劃上半年聘用800多名大學畢業新職員和有經驗的職員。LG電纜也正在招聘50多名新職員和有經驗的研究人員。三星SDI計劃在研究開發、營業、經營支援等部門招聘200名大學畢業新職員。韓國富士通計劃招聘系統技術支援新職員和營業、工程技術部門的有經驗職員。因內需低迷而停滯的流通企業也正在緊張地補充人員。新世界將以退役軍官和今年上半年退役的軍人爲物件，於5月份聘用100多名職員。樂天購物正計劃在5月份公開招聘100名以內大學畢業新職員。
朴重炫 sanjuck@donga.com
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