三星集團總裁李健熙談“新經營”

三星集團總裁李健熙說：“三星集團‘第二新經營’的核心是培養天才”，他說“我們急需從社會上也早日挖掘天才城，建立一種可幫助他們互相自由競爭並成長的系統”。

李總裁在24日對本報企劃系列欄目“人類鋪石人士的世界 – 我的人才鑒別法”採訪組表明自己的人才觀和人事哲學時如此強調後說“如果繼續放任向下平均化的話，國家的未來將會變得暗淡無光”。

李總裁還說“我國的人均國內總生産（GDP）停留在1萬美元已有8年，我想將這定義爲‘魔鬼1萬美元時代不景氣’”，他強調說“只有國民和政府、勞動者和經營者各自做出讓步，並做出極大的努力才可進入到2萬美元的時代”。

李總裁說“從日本、英國、德國等國的例子來看，在職期間將國民收入提高到2倍的領導人的共同點在於不允許集團利己主義，將政策集中在提高國民收入方面”，他主張“在國民收入達到2萬美元爲止要增加財富”。

李總裁還指出“企業是朝著對做事業有利的、基礎設施良好的方向走，但我們連這種最基本的東西都不具備。現在最大的問題是我們不考慮如何去具備理財、稅金、英語人才等基本設施”。

隨後他還說“現在我國處於擠在日本和中國之間的危機狀況，而企業、政治、行政等各界領導人如果考慮這一點的話會嚇出一身冷汗”。

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