主張因工會的公司方的鎮壓引起的精神疾病，申請集團工傷補償的工會會員的要求第一次被採納。
勞動福利公團3日表示，對漢城青區聖心醫院護士等8名工會會員在上個月7日“因醫院方數年對工會活動進行鎮壓，産生了憂鬱症、適應障礙、轉換障礙等神經疾病。”對申請賠償表示：“5名人員可以被認定爲工傷。”並批准療養。
但是，公團對臨床資料不充分的其他3名人員進行特別診斷後，決定召開諮詢醫生協會來判斷。
雖然有工廠內因被集體排擠而引起精神疾病而被認爲工傷的例子，但是因工會鎮壓而引起精神疾病而被認爲是工傷還是第一次，所以預計以後會有類似的例子。
青區聖心醫院工會主張：“公司方面爲了防礙的工會的活動，進行對業務的監視的同時、把對工會會員的在升遷差別對待、謾駡、爆行等作爲家常便飯，使近五成人員患有各種精神疾病。”
公團有關人士說：“儘管無法判斷是否如工會的主張那樣，公司方有不當行爲，但是申請者患有與業務相關的精神疾病，所以被認爲是工傷。”
醫院方對公團的立場表示：“無話可說。”並拒絕發表自己的立場。
保健醫療工會已發表聲明並敦促公團和勞動部“對3名人員也應儘快做出工傷認定，並通過特別監督剷除不當的勞動行爲。”
鄭景駿 news91@donga.com
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