爲幫助外國國籍同胞（沒有韓國國籍的海外同胞）在國內就業，政府計劃，快則在下個月大幅放寬從2002年年底開始實施的就業管理制度支援條件。
勞動部有關人士28日表示：“把只限于獨立功臣後人或目前在韓國有近親的外國國籍同胞的就業管理制支援資格擴大爲，擁有有關領域資格證書或學歷以及經歷認證資料的外籍同胞。”
他表示：“把支援物件的年齡從30歲以下下調爲20歲以上，把就業時間從2年增加到3年，而且對於允許就業的行業也在原來的服務行業再增加建設行業。”
因此，中國朝鮮族和俄羅斯、中亞地區的高麗人中，從事服務行業、建設行業的大量年輕人有望在國內就業。
該有關人士還補充：“爲了出入境管理法實施令的修改，最晚到5月爲止，與法務部進行協商，並立即實施。”
勞動部計劃，今年通過就業管理制度建設業1.2萬人、服務業4000人，共引進1.6萬名外籍同胞，明年開始靈活的制度引進人力規模。
向外籍同胞發放訪問、居住簽證（F－1－4）後3個月內在國內通過勞動部雇用穩定中心簽定雇用合同的人提供最多2年的就業許可的制度。
李鍾焄 taylor55@donga.com
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