［社論］難道還要如此放置國家競爭力於不顧嗎？

在瑞士的國際管理發展研究所（IMD）每年公佈的國際競爭力排名中，我國與去年一樣保持了第15位。但是如果深究具體內容，則不得不令人擔心國家的未來。韓國繼在去年的此項調查中被中國趕超後，今年落在了印度之後。與亞洲其他國家呈現出上升勢頭相比，唯獨我國的競爭力原地踏步或停滯不前。

尤其是勞資關係和大學教育競爭力，在進行調查的60個國家中分別排在第60位和第59位，創下了“倒數第一”。單看此結果，答案已了然於胸。如果最大限度地穩定勞資關係，並劃時代地提高大學教育水平，則有希望提高國家競爭力。與此相反，若做不到這些，則有可能面臨宣告共同體危機的嚴峻局面。

問題在於採取何種解決方案。首先，包括當事者在內的所有人要産生危機意識。政府應該把該領域放在首要位置，集中國家力量加以解決。雖說目標是儘快將勞資關係和大學教育提升到國際水平，但是最近的國際狀況也不容樂觀。

以後，勞資關係必須避免力量對峙、極端、非法運動，轉向妥協、共存、和解，以及守法之路。現在已到了勞資雙方深負責任感的時候。大學教育也應發生變化。即使是爲了減少海外留學劇增帶來的外匯流失，開放教育市場也在所難免。

事實上，我國競爭力的“紅燈”早已亮起。如果再置之不理，則有可能失去最佳治療時機。因此，在議會選舉後，國政首要課題是在國家競爭力的大框架中謀求解決之道，這才是明智之舉，同時也是挽救國家的改革之道。