政府、企業家以及勞動界代表爲恢復因民主勞總退出而不完善的勞資政委員會，決定作爲前階段設置“勞資政領導人會議”。
31日，勞資政代表應盧武鉉總統的邀請，在青瓦台以“通過對話和相輔相成的合作方式構築勞資關係的方案”爲主題舉行了討論會，並在會議上做出了上述決定。
當天，出席者們圍繞新勞資關係構築問題、從7月開始實行每周5天工作制、改善非正規職待遇、社會貢獻基金、市場改革方向等問題，進行了激烈的討論。
盧武鉉總統在討論會上表示：“在企業界方面，中小企業面臨困難，在勞動界方面，需要解決非正規職問題。過去，勞資政委員會足以解決所有問題。但現在應成爲‘5者對話’。”盧武鉉總統還提議舉行大企業、中小企業、正規職職工、非正規職職工、政府代表參與的5者對話。
盧武鉉總統還補充說：“我希望，即使不能馬上啓動勞資政委員會，也應設置過渡體制，解決重要的事情。如果有必要提高勞資政委員會的地位，政府將給予配合。如果各位合作，政府將比任何其他規範更尊重。”
勞動部長官金大煥表示：“爲形成對話和妥協文化的基礎，暫時將啓動與勞資政委員會不同的中央勞資政對話渠道，並以此爲基礎，擴散地區企業等現場的妥協文化。”
在當天的討論會上，企業界派出了韓國經營者總協會會長李秀永、大韓商會會長朴容晟、中小企業中央會會長金容九，勞動界派出了韓國勞動工會總聯盟委員長李龍得、民主勞總委員長李秀浩等。
政府派出了副總理兼財政經濟部長官李憲宰、産業資源部長官李熙范、勞動部長官金大煥、勞資政委員張金錦守、總統政策室室長樸奉欽。
金正勳 jnghn@donga.com
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