隨著青年失業情況日趨嚴峻，今年上半年招聘競爭率創下了最高記錄779比1。
22日，在線就業資訊企業INCRUIT（www.incruit.com）表示，今年上半年招聘職員的63家大企業和政府所屬機構的平均招聘競爭率達到了60比1 。
據調查，19家企業（30.2%）的競爭率超過了100比1，17家企業（27%）的競爭率爲50～99比1。只有9家企業（14.3%）的競爭率低於10比1。
尤其是，只招聘6人的大韓體育會的應聘人數達4673人，競爭率達到了779比1。
其後依次爲 △碧山建設500比1△韓國耐克300比1△東國制鋼260比1 △LG CALTEX煉油 189比1。
公務員年金管理公團和農協中央會的競爭率也分別達到了118比1和115比1。
去年最高招聘競爭率是韓國新聞基金的728比1。
INCRUIT代表李光錫表示，“求職者大多集中到雇用穩定性相對較高的大企業和公共企業。應聘有潛力的中小企業，學習專業技能也是克服就業難的方法之一。”
金斗英 nirvana1@donga.com
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