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各集團的“王子”積極步入經營層

Posted December. 28, 2004 22:50   

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各大企業總裁及大股東的第2代步入經營層的動作正在加快。

他們爲了以後繼承經營權,在適當企業接受著經營課,並正在主要致力於越過單純的“老闆一家”,鞏固專門法人的地位上。另外,爲了防禦經營權正在積極收購股票,以便鞏固大股東的地位。

經濟界在關注他們能否繼承“企業家精神”成功站穩腳跟。

▽LG纜線集團,大股東第2代站在了前面:去年年末從LG集團分離出去的LG纜線集團大股東第2代最近接連擔任了主力分公司的核心管理人員,打破了以往的慣例。

28日,E1公司(前Caltex)的名譽總裁具平會的次子具滋溶(49歲)從副總經理被提升爲總經理。在此之前,名譽總裁具平會的三子高麗大學教授具滋均(47歲)被選任爲LG産電負責管理的副總經理。

遠東都市煤氣公司的總裁具鬥會的獨子LG纜線的理事具滋殷(40歲)也在1年之後上升到了常務。

LG纜線集團按照傳統——長子繼承的原則,由LG纜線名譽總裁具泰會的長子具滋洪(58歲)總經理來擔任集團總裁。

LG纜線集團的老闆第1代是已故的LG集團的創業者具仁會的弟弟具泰會、具平會、具鬥會,他們均爲名譽總裁,他們都已從經營一線退出。

▽樂天副總裁辛東彬加強地位:有很多人評價道,樂天集團的總裁辛格浩的次子副總裁辛東彬(49歲)最近地位被大幅加強,事實上已經完成了繼承父親的位置的準備。

副總裁辛東彬于1997年成爲了集團的副總裁,進入今年以後,還兼任了總公司的樂天糕餅公司和未來事業的湖南石油化學的代表理事。在10月份還擔任了負責集團的事業方向調整和結構調整的樂天大酒店的政策總部長,從而上升到了負責集團的位置上。

▽30多歲的老闆第2代的經營課:曉星集團總裁趙錫來的3個兒子正在尋求集團的中長期經營戰略的曉星(株)戰略總部工作。副總經理趙顯俊(36歲)和專務趙顯文(35歲)、常務趙顯相(33歲)在作爲法律和經營戰略等集團內各領域的專家活躍于公司的各個領域。

日進集團的總裁許鎮奎的長子許正錫(35歲)今年年初作爲日進的常務進入公司,最近被提升爲專務。

現代百貨集團的總裁鄭夢根的長子鄭志宣(32歲)在去年年初從副總經理升職成爲副總裁,正式加入經營層。次子鄭教宣(30歲)也在最近從現代百貨的部長上升到了理事,正在接受正式性的經營課。

現代起亞汽車集團的總裁鄭夢九的兒子鄭義宣(34歲)兼任現代起亞汽車負責企劃總部的副部長和起亞汽車企劃室長,最近還開始積投身于斯洛伐克工廠建設等國內外事業。鄭義宣現在的職務是副總經理。

三星集團的總裁李健熙的兒子三星電子的常務李在鎔(36歲)也正在積累高強度的經營知識,以便爲未來做準備。



金斗英 河壬淑 nirvana1@donga.com artemes@donga.com