中小企業雇用外國勞工將變得更容易

過去，希望雇用外國勞工的韓國企業只能在《外國人雇用許可制》與《産業研修生制》中選擇其一。如今，這樣的限制規定將被廢除。

雇用外國勞工的程式也將大大簡化。預計人力資源嚴重不足的中小企業將因此受益。

2日，政府在首爾世宗路政府中央大廈召開“外國人力政策委員會”，正式確定了以上述方案爲核心內容的《外國人雇用許可制》修改案。

根據該修改案，如果政府修改《出入境管理法》試行令，最早於4月中旬，最遲於6月份將正式廢除“1公司1制度”的規定。

另外，將在本月內擴大員工人數在10人以下的中小企業雇用外國勞工的人數限制，允許雇用人數將被擴大到5人。截至目前，不論企業規模如何，只允許企業在本國員工人數的一半以下範圍內雇用外國勞工。

從4月起，各事業單位在雇用外國勞工之前，必須盡力雇用本國勞工的義務履行時間將從原來的1個月縮短到3~7天。

李鍾焄 taylor55@donga.com