韓國勞總和民主勞總最近主張：“最丟臉的不是不參與，而是達不到國際標準的、落後的勞動政策。”定於10月舉行的國際勞工組織(ILO)亞太地區釜山總會因兩個勞總拒絕參加而化爲泡影，但他們卻將責任轉嫁給政府。對就業生意、吃回扣、頻繁的罷工、極端的政治鬥爭是否符合國際標準的勞動運動，他們卻避而不答。
一些既得權力工會和兩大勞總舊態依然的勞動運動不僅增加了國家經濟的困難，而且加重了國民的負擔。韓國經濟的體力已衰弱至無法跨過發達國家門檻的程度。潛在增長率從1991~2000年的6.1%到2001~2004年跌至4.8%。韓國銀行分析說，到2005~2014年將降至4.6%。據悉，造成這種現象的主要原因是，在全球化競爭日益激烈的情況下，投資萎縮，勞動供應減少。
潛在增長率下跌是政府、企業以及家庭共同導致的。在當前情況下，責任最大的既得權力工會和兩大勞總卻擺出一副“事不關己”的姿態。每當腐敗事件曝光，他們就進行刻骨銘心的自我反省。但沒過多久，他們又開始退出勞資政委、要求勞動部長官辭職、舉行總罷工鬥爭等展開政治鬥爭。就年薪過億的韓亞航空飛行員罷工，政府行使了緊急調整權，對此，他們以拒絕參加ILO總會做出回應。這對所有職工的利益有什麽幫助？只會使國際信譽一落千丈，加大企業經營的難度，從而導致大多數職工的收入減少。
韓國銀行分析說，潛在增長率根據政府和民間今後是否對應，有可能上升至5.2%，也有可能下跌至3%左右。如果要增加投資和雇傭，提高潛在增長率，首要課題是使大企業正規職工會讓出工資和雇傭方面的既得權力，搞活勞動市場。這就是兩大勞總的課題。希望兩大勞總爲補償破壞ILO總會導致的國家利益損失，返回勞資政委，展開從非正規職法案、産業空洞化對應等懸案開始解決的先進的勞動運動。
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