“韓國的大學生們，請努力學習。現在美國、中國、印度、俄羅斯的很多學生正瞄準韓國一流企業的高級職位。”國內大企業向國內學生發出了警告。目前，外國人才在三星電子國內總部佔據了1000多個高級職位。其中，以印度理工學院(ITT)、中國清華大學等名牌大學的畢業生居多。他們是無論到世界任何一家企業，都受歡迎的“全球性人才”。
▷今年，三星電子第一次在美國當地招聘大學畢業生。2月進行了資料審核，本月將進行針對職務的筆試和麵試。三星電子計劃選拔數百名哈佛大學、普林斯頓大學、斯坦福大學等名牌大學的畢業生。公司有關人士說：“不僅是僑胞和留學生，而且外國人也遞交了簡歷。我們計劃，不論國籍，選拔優秀人才。”LG電子也計劃，今年在海外各地舉行20多次招聘說明會，選拔300多名人才。現代、起亞汽車、POSCO、SK集團也正在積極招聘外國名牌大學畢業生。
▷據韓國職業能力開發院表示，國內大學的專業教育對執行職務沒有多大的幫助。這是對從事半導體、手機、電子醫療機械等3個高科技行業20個重要職業的人士進行調查得出的結果。從半導體行業看，真正有用的專業理論知識是3.9分（滿分5分），但被調查者的回答只有3.4分。三星電子決定從今年下半年開始對獲得韓國工學教育認證院（ABEEK）認證的工程教育接受者給予追加分。這是對大學良好地傳授專業知識的要求。
▷《世界是平的》的作者托馬斯•弗裏德曼說：“世界主要企業不追求金錢，而是追求頭腦。”無論是誰，只要成爲全球人才，就能挑選超一流企業的職位。僅靠專業知識和語言能力還遠遠不足。三星電子專務朱尤湜說：“人才是不斷開發自身能力的進行型，而不是完成型。”希望大學和大學生們能夠奮發向上。
評論員 林奎振 mhjh22@donga.com
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