[社論] 新總理當務之急是爲總理室“減肥”

新任總理韓明淑體制有望原封不動地保持前國務總理李海瓚時期龐大的總理室組織。因爲，韓國總統盧武鉉表示，根據分權型國政運營方針，將繼續把除外交和安保以外的普通行政委託給總理，因此可能會原封不動地保留原來的組織和人員。但是，如果考慮到納稅的國民，就應該好好衡量“肥大的總理室”的效率性和生産性。

總理室的人力資源從前總理高建時期的380多人增加到李海瓚在任時期的590人，比青瓦台職員（560人）還要多。以總理爲委員長的委員會從參與政府初期的35個增加到50個。總理室正在帶動“大政府”前進。

但是，並沒有聽到“因爲大所以做得好”的評價。監查院上月針對總理室國務調整室表示：“部門、公共機構和地方自治團體之間的業務重復和矛盾現象很多，但並未啓動調整系統，因此將進行特別監查。”國會，尤其是和在野黨頻頻發生矛盾，致使國政出現差池，這樣的事情已經不是一兩次了。就像李海瓚引發的3·1節高爾夫風波暴露出來的現象一樣，隨著力量集中到總理室，總理和周圍人士便開始成爲集中遊說物件。

韓明淑總理在舉行就任儀式時，讓長官、次官、局長等400多名高層公務員不分職別，混合坐在一起，顯示出勇於“破例”的姿態。昨天她還下達指示說：“會議太多，參加人員也多，要尋求改善對策。”可見，她試圖擺脫前任總理好戰的強硬形象，進一步走近國民。

但是，目前最重要的不是這種“隔靴搔癢”式的變化。而是應該實事求是地做出努力，從總理室開始減少不必要的組織和人員，儘量節約稅金。韓明淑總理應該把重點放在衡量總理室的組織和人員是否適中，那麽多的委員會是否都需要。即使僅調整總理秘書室和各種委員會中的“理念性業餘人士”，也可以使稅金浪費金額減少不少。因爲，無論是人還是組織，肥胖症都是危險的。