在2010年年底前,主要針對低收入階層的保育費資助物件將擴大到收入在城市工人家庭平均收入的130%以內的家庭。
另外,政府將考慮用法律來禁止發生在公司內歧視年齡的現象,以及引入退休年齡義務化制度。退休年齡義務化是到一定年齡爲止保障雇用的制度。
政府7日公佈了具有上述內容的《第一次低出生、老齡社會基本計劃(基本規劃2010)》。
政府計劃從今年起投入32.0746萬億韓元財政預算,到2020年,將合計出生率提高到經濟合作與發展組織(OECD)的平均水平1.6人。
據該計劃,對4周歲以下兒童的保育、教育費資助物件將擴大到收入在城市工人家庭平均收入的130%以內的家庭。如果這一計劃得以實現,保育費資助物件將從目前的50%增加到90%。
在2010年年底前,國立、公立保育設施也將擴大到目前的2倍,即達到2700個。爲積極實施育兒休假制度,將育兒休假條件從1周歲以下子女放寬到3周歲以下子女。同時,對男性也實施爲期3天的配偶分娩休假制度。
另外,爲節省課外輔導費,把目前試運營的課後校園活動,在2010年年底前擴大到所有小學校。
作爲老齡化對策之一,政府決定制定法律來禁止發生在公司內的年齡歧視現象。另外,對在2010年年底前,把退休年齡義務化的方案,決定討論研究是否實施。
但有批評指出,當天的對策過於側重于保育費資助等,具有偏面性。
首爾大學保健研究生院教授趙永泰(音,人口學)表示:“儘管資助保育費是必要的,但西班牙、日本、義大利等國家通過該制度沒有取得什麽效果。”並指出:“與把錢投入到小小的專案相比,應從長遠考慮,側重於營造向往兩性平等的文化。”
金相勳 corekim@donga.com