除“3大集團”外幾乎沒有企業創趙新工作崗位

據調查，自現政府上臺以後，10大集團對創造出工作崗位的貢獻度不是很高。

尤其除了三星和LG、現代、起亞汽車集團等上位第1∼3位的集團之外，其餘集團創造出工作崗位的業績非常差。據分析，這是因爲受到了隨著結構調整等雇用有所減少的影響。

6日，據以資産總額爲准的上位10個集團249家分公司的2002∼2005年度事業及監查報告書，這些公司的全體員工從2002年末的45.9萬名上升到了2005年末的53.5200萬名，增加了7.6200萬名。

就是說，相當於3年來工作崗位一年平均增長了2.5400萬個，10個集團的每家分公司平均1年僅創造了102個工作崗位。

三星和LG、現代汽車集團的工作崗位增加了7.4809個，占絕對多數，而第4∼10位集團所創造出的工作崗位共只有1391個。

三星集團自2003年以後，雇用人數達4.6萬名（37.8%），在人員和增加率上佔據了第1位。在三星電子（3.2200萬個）和三星電機（3700個）兩個公司增長的工作崗位達到了三星集團全體增加規模的80%。

據調查，LG集團的員工共有7.9809萬，與3年前相比，增加了1.8809萬名（30.9%），現代汽車集團的工作崗位從10.4800萬個上升到了11.4800萬個，增加了1萬個（9.6%）。

中位圈以下集團的工作崗位都只有小幅增加。

SK集團因SK國際（現SK網路）事件和SKC的結構調整等，3年來員工只增加了1800名。樂天集團僅增加了2100名，GS集團也只增加了1300名。

據調查，第7∼10位集團的員工與3年前相比，反而減少了3000多名。

現代重工業集團的雇用人員減少了1000名左右，鬥山集團因受2003年鬥山重工業職員大規模名譽退休，員工數也有所減少。

韓華集團因大韓生命的員工減少，工作崗位有所減少。

金善宇 sublime@donga.com