在處理《勞資關係法》、制度先進化方案（發展藍圖）的過程中浮出水面的韓國勞動組合總聯盟（簡稱韓國勞總）和全國民主勞動組合總聯盟（簡稱民主勞總）的鬥爭演變爲感情戰，斷絕關係也有可能。
韓國勞總就11日走出會場的李龍得委員長被民主勞總成員打一個耳光一事說：“如果不公開道歉，將與民主勞總斷絕關係，並取消聯帶。總之，將採取特別措施。”
1000多名韓國勞總成員當天在首爾汝矣島韓國勞總會館前舉行集會，譴責民主勞總，並遊行到位於永登浦區永登浦第二街的民主勞總辦公室。
而民主勞總表示：“勞資關係發展藍圖是政府與經總、韓國勞總相勾結的産物。10月份將舉行總罷工。”
有分析說，兩大工會組織間的矛盾以李龍得被打事件爲契機變得不可收拾。但實際上在對發展藍圖進行協商的過程中就已反目成仇。
韓國勞總的會員主要是中小企業，所以，一旦禁止對工會專職人員支付工資，可能面臨勞總解散的危機。
所以，韓國勞總通過了把重點放在反對禁止向工會專職人員發工資的3年延期案上。
而民主勞總堅決反對11日在勞資政代表會議上通過的“引入公共單位代替工作”制度。因爲，大多數公共單位是民主勞總的會員，一旦引入代替工作制度，將很難進行罷工，而且將喪失鬥爭動力。
參與勞資政會議的一名政府有關人士說：“因爲兩大工會組織的利益關係相衝突，到最後只能各走各的路。”
李恩雨 libra@donga.com
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