韓國科學技術院有23名院長？

韓國科學技術院（簡稱KAIST）將在國內大學中首次引進“系中心制”，讓系主任全權負責人事、預算執行權。

據KAIST於13日準備的“教師人員人事運營方案”，將把之前由校長和院長全權負責的教授任免權轉交給系主任。

此外，教員的正常晉升和長期持續上班的獎金發放、國內外派遣的許可權也轉交給系主任。

這次的措施，實際上使系主任獲得了等同于獨立法人——首席執行官（CEO）的權利。各系主任要在11月份爲止提交事業計劃書，學校以此爲基礎安排預算並讓系主任全權負責財政運營。

KAIST校長許南杓在美國麻省理工學院（MIT）擔任械學系主任的10年當中，以獨立運營方式把單一的機械工系改革爲世界最高水準的綜合機械工學。綜合機械工學是結合生物工程和資訊技術的新型學科。

許南杓說：“如果掌權的人是擁有豐富資訊的人，而不是有地位的人，那將更有利於大學的發展。政府追求的國民總收入4萬美元的目標能否取得成功，取決於對教育的投資，也就是說需要建立世界級大學。”

KAIST將系主任的任期從現在的2年延長到5年，甚至比校長任期還長一年，並加強了選任程式。

選任方式爲，由系教授組成的系主任選任委員會推薦2名候選人，進行個別面談後由校長最終決定。此前，許南杓說：“如果投票選舉，那將喪失責任感。”決定通過選任委員會的討論直接選任合適人選。

通過這個程式，中共22名系主任中有11人更叠。KAIST教務處長李光行（音）說：“部分系主任稱因爲沒有自信而主動讓位，還有一部分系主任接任後因爲有責任感覺得太累。”

期間大部分大學的系主任只負責傳達領導層的政策精神。以前的慣例是，系教授輪流擔任或由年紀最小的教授擔任。

池明勳 mhjee@donga.com