[社論] 工會也該擔心國家經濟了

就像例行公事一樣，每年都展開罷工的現代汽車集團工會的部分成員宣稱，將拒絕耗時耗力的鬥爭，投身于面向未來的勞動運動中。該公司70多名勞動者表示：“將實事求是思考具有實質性雇用穩定和提高生活質量的問題。”同時舉起了“新勞動聯合會”的旗幟。據說，有意參與該團體的勞動者已經達到1000多人。

就現代汽車集團工會的部分強硬派運動人士根據民主勞總的總罷工指標展開反對韓美自由貿易協定(FTA)的罷工一事，這些人譴責說：“這是脫離勞動運動界限的政治行爲。”創造了12年持續罷工記錄的現代汽車工會中竟然也有人提出這種論調，由此可見，勞動運動還是有發生變化的可能。此前，韓國勞總委員長李龍得一直參與國家的投資說明會，大力支持吸引外資的活動。

無法忍受勞資糾紛和高工資的企業如果遷往海外，工作崗位也會隨之而去，工會也必然會萎縮。在民主勞總內部，拒絕只想抓住自己的既得權的鬥爭以及社會主義理念運動的成員如果成長爲新的勞動勢力，可能會對經濟發展、創造工作崗位、提高勞動者生活質量的良性迴圈做出貢獻。

最近，一直關注通用(GM)等美國企業勞資現場的現代重工業工會幹部們透露說：“在美國，只有公司要倒閉後工會才振作精神。”企業倒閉後，工會將不復存在。退出民主勞總後一直在實踐合作性勞資關係的現代重工業工會在進修報告書中寫道：“再也不能通過政治罷工和集會浪費時間。”

爲了反抗權威主義政權而開始強硬勞動鬥爭的大企業工會一直都比非組織成員勞動者及中小企業勞動者更加活躍。現在，這些大企業工會也應該擔心國家經濟的全局，轉換爲成熟且有節制的勞動運動。我們期待，9月份誕生的新右傾新勞動聯合、對其活動方向有同感的勞動者，以及韓國勞總等方面能夠展開一種受到大多數國民的回應和喜愛的新的勞動運動。