金某擔任研究助手，月薪1000美元。在州立大學讀博士學位每學期的學費爲8000美元，每月生活費用1000美元，其間共花掉費約8萬美元（約7440萬韓元）。李某則獲得博士學位過程中花費了大約5000萬韓元。如果只考慮費用，2440萬韓元差距成爲了工作期間的差距。
本土博士和海歸派博士的“教授就業兩極化”現象正在明顯呈現出來。
本報對從國會教育委員會議員鄭文憲（大國家黨）得到的“全國166個大學2001~2006年新任教授聘用現況”進行分析後的結果顯示，根據期間培養出的人員統計資料，這段期間在教授聘用率方面，本土派博士僅達到14.5%，而海歸派博士則達到47.5%，相當於本土派博士的3倍。
這段期間，培養出的3.4425萬名本土派博士中有5008名成爲教授，而9578名海歸派博士中有4551名成爲教授。如果將這段期間以前累積的結果也考慮進去，本土派博士的受聘率會進一步下降。
除了90%以上是本土派醫學領域博士外， 9559名新任教授中，本土派占52.4%，而海歸派占47.6%，在數量上看，本土派人數更多。但是，該比率隨著大學所在地不同而不一樣。海歸派博士都集中到首都圈，而本土派博士則集中到地方。
成爲教授的5008名本土派教授中，有37.1%人受聘於首都圈，62.9%的人則受聘於地方。而成爲教授的4551名海歸派博士中，有59.4%的人受聘首都圈，40.6%的人受聘地方。被首爾大學，高麗大學，延世大學等9大主要大學所聘用的2099名新任教授中，本土派博士占32.3%（679名），而海歸派博士占67.7%（1420名），相當於本土派博士人數的2倍。
再加上，本土派博士是聘用期間爲1~3年的期限制（非法定途徑）教授或以特邀教授的方式被聘用的情況很多，因此與海歸派教相比地位很不穩定。
2004年~2006年全國195個大學中，超過一半以上的104個學校（53.3%）所聘用的期限制教授達到2177名，另外，由於一部分大學甚至也沒有給他們再聘用審查機會，因此都達到了教育人力資源部向大學要求改正的程度。
本土派博士日益被冷落，從而導致國內大學院每年都沒能避免碩士、博士課程生人數不夠的情況，教授們也很難與大學生進行共同研究，因此出現了研究成果下降的現象。
崔昌奉 權惠珍 ceric@donga.com hjkwon@donga.com
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