이건희 삼성그룹 회장의 아들인 이재용 삼성전자 상무가 전무로 승진했다.
또 삼성전자 IR팀장인 주우식 전무가 부사장으로 승격되는 등 삼성그룹 전체로 사상 최대 규모인 472명의 임원이 승진했다.
삼성그룹은 16일 사장단 인사를 발표한데 이어 17일 이와 같은 내용의 부사장급 이하 정기 임원인사를 발표했다.
직급별 승진자는 부사장 30명 전무 54명 상무 182명 상무보 206명 등 472명이다. 이는 2005년 455명, 2006년 452명을 넘어서는 사상 최대 규모다.
이재용 상무는 그동안 부사장으로 두 단계 승진할 수도 있다는 전망이 있었지만 한 단계 승진에 그쳤다.
이에 대해 삼성그룹 관계자는 가급적 파격적으로 하지 않는 그룹의 인사 스타일이 반영된 것으로 알고 있다고 설명했다.
이번 인사에서는 신기술 개발의 기반을 마련하는 차원에서 연구개발 등 기술 부문에서 사상 최대인 206명(전체 승진자의 44%)이 승진했다.
부사장 인사에서도 승진자 30명 가운데 12명이 기술직, 8명이 영업직 출신으로 현장경험이 풍부한 분야별 전문가들이 대거 발탁됐다.
또 임원 승진자 가운데 박사 66명, 석사 119명 등 185명의 고학력자가 포함돼 있어 지식경영 시대를 선도할 수 있도록 했다.
이로써 삼성 임원은 박사 224명(14%) 석사 386명(24%) 학사 이하 1015명(62%)의 학력별 분포를 갖추게 됐다.
임원 승진자 가운데는 지방대학 출신이 152명(32%), 외국 대학 출신 70명(15%)이었다. 이와 함께 삼성전자 노태문(38) 수석, 삼성카드 이재용(39) 부장, 삼성전자 강윤제(38) 부장 등 30대 임원 승진자도 3명이나 나왔다. 노태문 수석보다 생일이 빠른 강윤제 부장은 삼성그룹의 최연소 임원 승진 기록을 세웠다.
또한 제일기획의 최인아 상무는 삼성그룹의 첫 여성 전무로 승진했으며 삼성카드 이인재 부장도 상무보로 승진해 매년 여성 임원 승진자를 배출해온 삼성의 인사 전통이 이어졌다.
삼성그룹 관계자는 5년 연속 10조 원 이상의 순이익을 내는 등 계열사들이 어려운 여건에서도 뛰어난 경영실적을 올린 점을 감안해 많은 인원을 승진시켰다면서 성과 있는 곳에 보상 있다는 삼성의 원칙은 이번 인사에서도 예외 없이 적용됐다고 말했다.
신치영 정효진 higgledy@donga.com wiseweb@donga.com
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