在SK通訊公司銷售戰略室工作的梁東哲（29歲）將手機號碼分爲10個組進行儲存。其中，6個組的人都是上大學時期進行實習時認識的朋友。專攻經營學的他在學生時代參加了“新世紀通訊I顯示器”（2001年）、“SK通訊Voyager”（2004年）、“現代起亞汽車實習”（2003年）等活動。
梁東哲之所以積極參與實習活動，是因爲他想積累業務經驗，並擴大人際關係。但是他說：“現在我的實習人際網比這個還多。”
他從2005年進入SK通訊公司時期開始就受到了實習人際網的很多幫助。梁東哲在遞交自願書之前拜訪的SK通訊一位元前輩並不是他的學校前輩，而是在參加新世紀通訊I顯示器活動時期認識的實習前輩。
這位前輩還給與忠告說：“首先瞭解資訊技術（IT）産業的新趨勢後，再接受面試吧。比起模範生SK通訊更願意接納具有創意性人才。”梁東哲依照前輩給與的忠告，寫了自我介紹書後遞交到SK通訊，比別人較爲容易通過了面試。
20多歲年輕一代中實習人際網備受關注。
隨著從21世紀初期開始，越來越多的企業靈活運用招聘實習制度聘用職員，並且很多大學生也被適用該制度，實習人際網很自然成爲了20多歲年輕人的主要人際網。
過去學緣和地緣成爲典型的人際網開始發生本質上的變化。隨著反映出強調實用性和自我啓發欲望強烈的20多歲年輕一代的趨向，實習人際網開始急劇發展。
○不是競爭者，而是合作和平等性關係網
去年5月份，梁東哲遇到了緊急課題。就是選出知識經營好的企業現況，並按照企業類別分析其特徵。對剛剛進入公司不到2年的職員來說，這是很難處理的主題，但是梁東哲卻打著電話直接開始工作。
梁東哲首先給在現代精油戰略企劃組上班的同窗打電話要求了協助。這位同窗馬上給他發來了自己公司相關的資料，由於這些同窗的幫助，梁東哲2天內寫完了報告書。
去年1月份公司制定開發出與移動通訊聯繫的金融産品方針時，梁東哲也受到了金融圈工作的同窗的幫助，而輕而易舉瞭解了市場情況。
另外，梁東哲還隨時通過廣告界工作的同窗確認分公司廣告的反應。
幫助梁東哲的這些人都是一起參加SK通訊Voyager活動的實習同窗。在20名Voyager同窗中，包括梁東哲在內的3人進入到移動通訊企業，剩下的人都進軍到一般大企業和廣告公司，金融圈等多方面領域。
梁東哲說：“實習人際網是以大學期間積累純粹友誼的基礎上，再添加實際需要的關係，因此比任何一種人際網更牢固。”
○互相幫助和多方面關係網
實習關係網不僅僅停留在同窗的人際網。根據相互進軍的領域或關心點，前後輩人際網成爲了另一種關係網等具有自然形成“衍生組織”的特徵。
第一期新韓銀行大學生宣傳大使，在該銀行九裏中央支行工作的韓錫煥（28歲）和第1∼4期宣傳大使中就業到金融圈內的20多名人每月舉行一次聚會。
韓錫煥說：“由於在同一領域工作，因此互相交換的資訊很多，再加上將來晉升後也可以互相幫助，因此我幾乎從不缺席成員們的聚會。”他還補充說：“將來10~20年期間，如果新韓銀行宣傳大事出身的新職員繼續增加，在公司內自然而然會形成其他聚會形式。預計，實習人際網必然會爲公司內新型人際關係網。”
成均館大學教授車東旭（經營學科）說：“實習人際網是本人主導形成的，從這一點上刊，和類似學緣和地緣手動性人際網有一定區別。最近提高競爭力非常受重視，因此被譽爲‘已驗證的人際網’的實習關係網可能會逐漸受到更大的關注。”
洪壽英 alwaysj@donga.com gaea@donga.com
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