在SK通訊公司銷售戰略室工作的梁東哲(29歲)將手機號碼分爲10個組進行儲存。其中,6個組的人都是上大學時期進行實習時認識的朋友。專攻經營學的他在學生時代參加了“新世紀通訊I顯示器”(2001年)、“SK通訊Voyager”(2004年)、“現代起亞汽車實習”(2003年)等活動。
梁東哲之所以積極參與實習活動,是因爲他想積累業務經驗,並擴大人際關係。但是他說:“現在我的實習人際網比這個還多。”
他從2005年進入SK通訊公司時期開始就受到了實習人際網的很多幫助。梁東哲在遞交自願書之前拜訪的SK通訊一位元前輩並不是他的學校前輩,而是在參加新世紀通訊I顯示器活動時期認識的實習前輩。
這位前輩還給與忠告說:“首先瞭解資訊技術(IT)産業的新趨勢後,再接受面試吧。比起模範生SK通訊更願意接納具有創意性人才。”梁東哲依照前輩給與的忠告,寫了自我介紹書後遞交到SK通訊,比別人較爲容易通過了面試。
20多歲年輕一代中實習人際網備受關注。
隨著從21世紀初期開始,越來越多的企業靈活運用招聘實習制度聘用職員,並且很多大學生也被適用該制度,實習人際網很自然成爲了20多歲年輕人的主要人際網。
過去學緣和地緣成爲典型的人際網開始發生本質上的變化。隨著反映出強調實用性和自我啓發欲望強烈的20多歲年輕一代的趨向,實習人際網開始急劇發展。
○不是競爭者,而是合作和平等性關係網
去年5月份,梁東哲遇到了緊急課題。就是選出知識經營好的企業現況,並按照企業類別分析其特徵。對剛剛進入公司不到2年的職員來說,這是很難處理的主題,但是梁東哲卻打著電話直接開始工作。
梁東哲首先給在現代精油戰略企劃組上班的同窗打電話要求了協助。這位同窗馬上給他發來了自己公司相關的資料,由於這些同窗的幫助,梁東哲2天內寫完了報告書。
去年1月份公司制定開發出與移動通訊聯繫的金融産品方針時,梁東哲也受到了金融圈工作的同窗的幫助,而輕而易舉瞭解了市場情況。
另外,梁東哲還隨時通過廣告界工作的同窗確認分公司廣告的反應。
幫助梁東哲的這些人都是一起參加SK通訊Voyager活動的實習同窗。在20名Voyager同窗中,包括梁東哲在內的3人進入到移動通訊企業,剩下的人都進軍到一般大企業和廣告公司,金融圈等多方面領域。
梁東哲說:“實習人際網是以大學期間積累純粹友誼的基礎上,再添加實際需要的關係,因此比任何一種人際網更牢固。”
○互相幫助和多方面關係網
實習關係網不僅僅停留在同窗的人際網。根據相互進軍的領域或關心點,前後輩人際網成爲了另一種關係網等具有自然形成“衍生組織”的特徵。
第一期新韓銀行大學生宣傳大使,在該銀行九裏中央支行工作的韓錫煥(28歲)和第1∼4期宣傳大使中就業到金融圈內的20多名人每月舉行一次聚會。
韓錫煥說:“由於在同一領域工作,因此互相交換的資訊很多,再加上將來晉升後也可以互相幫助,因此我幾乎從不缺席成員們的聚會。”他還補充說:“將來10~20年期間,如果新韓銀行宣傳大事出身的新職員繼續增加,在公司內自然而然會形成其他聚會形式。預計,實習人際網必然會爲公司內新型人際關係網。”
成均館大學教授車東旭(經營學科)說:“實習人際網是本人主導形成的,從這一點上刊,和類似學緣和地緣手動性人際網有一定區別。最近提高競爭力非常受重視,因此被譽爲‘已驗證的人際網’的實習關係網可能會逐漸受到更大的關注。”
洪壽英 alwaysj@donga.com gaea@donga.com