日本公務員考試人氣暴跌

日本的國家公務員第一種考試主要是以4年制大學畢業生爲物件，選拔中央省廳的幹部候選人的考試，相當於是韓國的行政考試。第三種考試主要是以高中畢業生爲物件進行選拔的考試，而第二種考試就是介於第一種和第二種考試之間。

日本的國家公務員第一種考試的應試者在去年也比前年減少了15.6%之多。

在去年，第二、三種考試的應試者分別爲4.7709萬名和2.1358萬名，與前年相比分別減少了22.6%和19.0%。

地方公務員考試的情況也是同樣，去年東京都23區的行政職考試的應試者減少了12%，考生脫離現象進一步加快。

在日本，90年代初期泡沫經濟崩潰，進入民間企業的“就業冰河期”，大學生競相參加了公務員考試。由於大學畢業生大舉參加第三種考試，在1996年甚至還特意引進了限制大學畢業生應試的“逆學歷歧視”措施。

但是隨著走出長期不景氣的日本企業從3、4年前開始正式展開“求人戰爭”，公務員考試應試者處於急劇減少的趨勢。

日本政府和地方自治團體擔憂應試者數的減少會引發公務員的質量低下，正在緊急制定對策。

一些地方自治團體爲了比民間企業搶先一步確保人才，以大學1、2年級學生爲物件召開“就業說明會”。

與此形成明顯對比的是，在今年2月實施的韓國的行政考試第1次考試上，招聘定額爲303名，而前來應試者卻有1.3153萬名。

在本月14日實施的國家職9級公開招聘上，招聘定額爲2888名，卻湧入了18.6478萬名試考。這與創下歷史最高應試人數紀錄的去年18.7562萬名相似。

去年10月有15.1150萬人參加首爾市7級、9級公開招聘，由於地方考生大舉應試，韓國鐵道公社還臨時增加了KTX列車的車次。

千光巖 金栽瑩 iam@donga.com redfoot@donga.com