據說從明年開始，法官和檢察官、軍長、地方檢察廳廳長等職務也要根據成果來決定工資。
但至今法院和檢查廳沒用使用的原因在於，適用成果評價會對司法業務和公正履行造成障礙，對這樣的制度一定會有反對。
根據8日的企劃預算處和中央人事委員會，明年1月開始，7500名高層公務員會列入到成果評價對象的行列中。
對象者有：全體法官及檢察官4500余名；大領以上軍人3000余名；員警幹部70余名；局長級以上等。
政府是為了提高公共部門的效率，根據2000年擴大成果評價物件的方法決定的。
不過，對於一般職位的公務員和法院員警的最高職位群，明年不會使用此成果評價制度。
政府計畫於今年內完成適用成果評價制度的具體物件和評價方法。
對此，法院的一位工作人員說：“法院具有獨立性，因此想評價這些人的業務相當難。既要維持成果評價制度，又要維持裁判部的獨立性，這是理想中的評價方法。”
檢查廳工作人員也指出，“為了考慮到成果評價檢察官們有可能會失去獨立性，用什麼樣的基準來數值化、定量化檢查官們的業務，是要解決的一個課題。”
對從一般員警到總警司實施成果評價制度，以前也是以同樣的理由沒有接受評價。
軍人方面，不僅是大領以上的指揮官們很難接受成果評價，而且他們還表示根據評價結果差別化工資是不理想的結果。現在中領以下的軍人們才在使用成果評價制度。
車志完 崔瑀烈 cha@donga.com dnsp@donga.com
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