據悉，已經確定明年招聘計畫的大公司雇用規模相比今年都有所縮小。
29日，大韓商工會議所和招聘諮詢公司“JOB韓國”共同以500家企業（421家企業做出應答）為對象進行的調查中，確定明年雇用計畫的272家企業的招聘人數為3萬109名，相比今年的3萬665人減少了1.8%。
其中50家公司（11.9%）表示根本沒有雇用新人的計畫，149家公司（35.4%）還沒有決定是否要雇傭新人。
回答說要減少雇用規模的企業，以這個理由表示“今年增加必要的人力資源”或者“減少了工資”。
公司表示來年經濟狀況不透明（17.4%），沒有可以營利的項目（13.0%），賣出以及利潤減少（8.7%）等也是他們選擇來年不雇用新人的原因。
表示將要擴大雇用規模的企業領域主要有電器電子產業（7.9%）、汽車行業（3.8%）、金融（1.8%），造船重工業(1.7%)。相反製造業（-17.3%）、流通貿易（-17.3%）、石油化工（-12.2%）、機械鋼鐵（-11.7%）等領域決定縮小雇用規模。
根據領域的不同，採用規模分別為金融保險5445名、建設3245名、電器電子2940名、汽車2655名、造船重工業2460名、流通貿易2410名、飲食業2260名、航空運輸2230名、通訊情報1700名。
接受調查的企業認為新人最重要的是“人性價值觀等綜合素養”（33.0%）。接著依次為專業知識23.0%、工作熱情13.8%、組織業務能力13.0%、外國語能力6.5%、實習經歷3.0%。
趙龍雨 woogija@donga.com
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