民心對李明博政府的背離，已經到了非常嚴重的程度。首爾中心連日來一直進行蠟燭集會。主張“牛肉再協商”的聲音逐漸變成了反政府口號。根據輿論調查，對李總統的支持率已經降到了16.9%。需要繼續進行蠟燭集會的意見也達到了64%。執政黨-大國家黨前天也在再選中慘敗。事件已經超越了牛肉問題，成了國民對李政權的憤怒。
但是青瓦台卻非常的安逸。在進行全面的人事改革也不一定能平息國民憤怒的情況下，竟然說出“大幅度的人事改革方針是錯誤的”。就像是在推遲不願做的事情一樣。是不是看到因為連日來的暴雨，蠟燭集會氣勢有些減弱，就以為是示威正在消退？以這樣的認識水準，不知怎麼才能突破這個難關。
李總統應該嚴重看待這可能導致國政危機和政權危機的時局。國民現在根本不信任總統的領導能力。不能克服這樣的情況就不能引導國政。总统要率先改变。要通过国政改革政策和民心安抚政策，向国民展示自己的领导能力。
雖然目前危機的導火線是牛肉問題，但是歸根結底，這是人事問題。在國民眼中，青瓦台的高官都是富人、幸運的人、沒有道德的人、無能的人。看看這些人的行為，值得尊敬嗎？值得委託國政嗎？國民可不這麼認為。這樣的認識現在成了對政權的不信任。公職者應該先想到國家利益， 而不是保住自己的職位。但是有任何一個參謀願意向總統提出正確的意見嗎？
統治行為就是統治者說服國民，往自己希望的方向引導國政。這個過程中必然會出現矛盾和混亂。防範于未然、出現矛盾時解決矛盾，這就是青瓦台工作者的職責。從牛肉問題開始的目前情況，就是表明他們沒有盡到責任的證據。總統雖然說“進行過訓練”，但是他們沒有盡到責任。
如果不能更換總統，就應該矯正總統周圍的人事。內閣首先要換掉總理，還要替換有問題的長官們。青瓦台的首席以上職位也都要替換。雖然這需要花費相當多的費用，但是現在值得這麼做。
關鍵是該用什麼樣的人替換他們。現在的問題是國民對李明博政府、李明博路線的拒絕，所以要找到能補充這一點的人士。不管是保守人士還是進步人士，只要能力出眾、有道德就可以入選。 讓各領域的最高專家擔任要職，讓國民對國正運營放心也是有必要的。要徹底排除我的親信的想法。總選結束才沒多久就讓已經被國民淘汰的李方昊、樸亨俊擔任農林水產食品部長官和青瓦台政務首席一職，這表示李政權還沒有清醒過來。周邊任務的不負責任，沒能力的表現難道還不夠嗎？又一次在人事選拔上失敗的話，李政權將陷入無法挽回的深淵。
大國家黨也要擺脫掉安逸和舊態。在國民的眼中，大國家黨是無對策、懶惰、缺乏競爭性、不具備長遠眼光的政黨。姜在涉代表雖然對這次的補選表示， “用謙虛的態度反省後將再接再厲”，但是用這樣一種常見的語氣是不能感動國民的。從現在開始，李明博總統和大國家黨需要煥然一新。
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