教師“名譽退休”熱潮

一旦公務員年薪法出臺，年薪收入有可能減少。考慮到這一情況，8月末，大量教師申請名譽退休。首爾將有1400名教師離開講臺，這是自2000年以後規模最大的一次。

17日~19日，首爾市教育廳接收了來自市內中小學教師的名譽退休申請書。22日，表示：398名小學教師、179名初中教師、204名高中教師，總共781人申請了名譽退休。

是教育廳表示：“考慮到預算規模，我們將接納至少700名教師的名譽退休申請。”加上2月末已經退休的737名教師，預計首爾將產生1400多名退休教師。2000年，降低教師退休年齡，2693名教師退休。今年是自2000年之後，最大規模的一次退休熱潮。

2004年，首爾192名教師名譽退休，2005年60名、2006年437名、2007年1165名。除2005年之外，每年都呈上升趨勢。尤其是2005、2006年公務員年薪法出臺以後，2006、2007年，名譽退休的教師人數急速地上升。

名譽退休人數的增加，一方面是因為新政府提出公務員年薪法，另一方面是因為推行了教師評價制度。

有些學校傳言，公務員年薪法出臺以後，根據離退休年限以及號俸，退休金有可能減少到目前7600萬標準的一半以下，或者完全不支付。教师们为此忐忑不安。

韓國教師團體總聯合會有關人士表示：“根據去年1月公務員年薪制度發展委員會發佈的消息，工齡在20年以上的在職教師，每人每年可能受到2300萬左右的損失。”

但是，行政安全部根據5月份向各學校發佈的公文解釋道：“目前公務員年薪改革還沒有確定下來”，“調整幅度一定會是合理的，單純考慮年薪退休，似乎不是明智之舉。”

金起龍 kky@donga.com