調查違反“不上班，不發工資”制度的企業

勞動聯盟以“補助金”形式，發放了罷工期間沒有發的工資。對此，政府進行了調查。

據悉，政府正在調查以“補助金”或“獎金”的名義發放工資、違反“不上班，不發工資”制度的企業。

勞動部長官李英姬在接受本報記者採訪時表示：“企業為了處理好與勞動聯盟的關係，正在以獎金或補助金的方式發放罷工期間沒有發放的工資”，“我們正在對違背制度的企業進行調查”。

接著，她表示：“企業給罷工的勞動者發放工資，有可能助長勞動者的罷工行為”，“政府將嚴厲調查各企業發放工資的情況，並且面向群眾公開。”

１６日，總統李明博在主持國務會議時強調了“不上班，不發工資”的原則。他表示：“我們應嚴格遵守原則，避免發生以補助金的名義發放工資的行為”。

12日，韓國經營者總協會就發放工資的問題表示：“如果勞動聯盟罷工，要嚴格遵守‘不上班，不發工資’的原則。如果進行違法示威，應當追究其民事、刑事責任”。

韓國經營者總協會在“2008年工資發放方案”中表示：“一直以來，企業以協商的名義拖延時間，發放了工資，這助長了違法示威行為，我們應當認清這一點。”

對於違法發放工資的行為，大國家黨第5政策調整委員會委員安鴻俊在接受本報的電話採訪時表示，將儘早制定相關處罰條例。

安鴻俊委員表示：“違反‘不工作，不發工資’這一規定，將受到的相應處罰。我們將發佈包含相關內容的‘勞動聯盟以及勞動聯盟關係調整法’修正案”。

李維鍾 pen@donga.com