軍隊是為了戰爭而做準備的組織，由於其組織的特點，上命下服也成為了不可避免的趨勢。在敵人面前，士兵無法自行選擇進攻還是後退。作戰時，指揮官甚至擁有槍斃下屬戰士的權利。6.25戰勝時，美國第八軍隊司令官沃克曾經表示：“不可以退回釜山，一定要堅持到最後。”對此，人們批判到這是非民主化的命令。然而，沃克長官的上司美聯軍司令官道格拉斯•麥克亞瑟則表示：“軍隊沒有民主主義。”
▷日前，軍隊掀起了“民主軍隊”的大風。國防部以“營造先進軍營文化”為目標，提出了“有目標、有理想的軍隊”、“尊重人權的自由的軍隊”、“能夠專心完成任務的家族式的軍隊”等口號。如果真能實現這些目標，走入軍營的士兵以及他們的父母就不用擔心了。現在，士兵們也得到了充足的自由時間，士兵可以學習語言或者考取多種資格證。另外，還能申請與好朋友進入同一個部隊。
▷1800年之後，軍官一職成為了一種專業的崗位。以前，歐洲的軍官都是傭兵或者貴族來擔任的。傭兵軍官是負責傭兵的生活的“經營者”，貴族軍官則是探求冒險的“冒險主義者”。士兵可以根據自己的喜好選擇軍官。但是，根據目前的兵役制度，是無法選擇指揮官的。而人們開始對軍官提出了民主主義領導人的姿態問題。
▷陸軍已經決定對中隊長、小隊長等初級指揮官採用評價制度。評價結果並不會對人事記錄產生影響，但是指揮官肯定會受到影響。而我們需要關注的是怎樣確立民主的強軍。如果片面強調民主，軍紀與戰鬥力有可能會下降。有必要提出一份計畫，改善軍官的領導能力以及軍官與士兵間的相互信賴關係。
評論員：陸貞洙 sooya@donga.com
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